Quản lý Nhân viên BĐS mọi lúc mọi nơi trên nền tảng Quản trị thông minh

Bất động sản

Bài toán ngành Bất động sản

Phần lớn nhân sự làm việc ngoài văn phòng

Đặc biệt với khối Nhân viên kinh doanh, nhân sự thường xuyên di chuyển, làm việc với khách hàng bên ngoài. Làm thế nào để quản lý thời gian làm việc và hiệu suất của nhân viên

Thách thức trong hoạt động tuyển dụng

Không chỉ thuộc top ngành có tỉ lệ turnover cao nhất, tuyển dụng nhân sự BĐS vẫn luôn là thách thức với nhiều doanh nghiệp.

Quy chế Lương Thưởng có nhiều linh động

Ngoài mức hoa hồng theo dự án, cơ chế thưởng của doanh nghiệp BĐS còn nhiều mức khác nhau như: thưởng nóng, thưởng năng lực, thưởng KPI, thưởng vượt KPI,…

Yêu cầu một hệ thống đánh giá trực quantự động hóa những công thức Lương phức tạp.

Quản lý hồ sơ nhân sự tiện lợi

Nhân sự thường xuyên biến động. Quản lý giấy tờ thủ công không chỉ mất thời gian khi phải nhập liệu liên tục mà còn chiếm diện tích, chi phí khi lưu trữ quá nhiều.


Cùng CoffeeHR Quản trị Tốt hơn đội ngũ nhân sự

Chấm công GPS qua điện thoại mọi lúc mọi nơi

  • Doanh nghiệp tùy chỉnh định vị, khung thời gian đi muộn về sớm. 
  • Không giới hạn thiết lập số khu vực chấm công và ca làm việc. 
  • Dữ liệu tự động chuyển về nền tảng chung, HR không mất thời gian sắp xếp, kiểm kê và giảm thiểu tối đa sai lệch về công. 
  • Có thể yêu cầu chụp ảnh để tăng độ chính xác
  • Kiểm tra bảng công tháng và giải trình trực tiếp trên phần mềm
  • Hỗ trợ đa hình thức chấm công khác như: vân tay, thẻ từ, FaceID,…
Giao diện bảng tổng hợp công từ máy chấm công của CoffeeHR
CoffeeHR quản lý đề xuất tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự

Chiếm lợi thế tuyển dụng trên thị trường lao động

  • Thu hút ứng viên tiềm năng qua đa kênh Vietnamworks, TopCV, LinkedIn,…
  • Gửi email, tương tác đa chiều với ứng viên – tăng khả năng thu hút nhân tài
  • Chuyển CV từ các kênh về hệ thống lưu trữ và phân loại theo tiêu chí định sẵn
  • Đánh giá đúng ứng viên khi vừa phỏng vấn, vừa chấm điểm trực tiếp
  • Cho phép phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực
  • Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng

Tiết kiệm thời gian trong công tác Tính lương và Đánh giá

  • Tự động tính lương theo sản phẩm, lương KPI, lương 3P, thưởng nóng,…
  • Xây dựng quy trình đánh giá Năng lực, Hiệu suất và chuyển đổi kết quả sang mức lương, thưởng theo quy chế của doanh nghiệp
  • Nhân viên chủ động theo dõi bảng lương, kết quả đánh giá cá nhân
  • Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình C&B chỉ trong 1 giờ.
bảng lương

Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung với hơn 300 trường dữ liệu

  • Lưu trữ thông tin cơ bản, quá trình công tác, tài sản cấp phát và lương thưởng của nhân viên
  • Theo dõi, thêm bớt thông tin dễ dàng
  • Chấm dứt lỗi nhập kép và cập nhật thông tin nhiều lần 
  • Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ so với giấy tờ truyền thống
  • Không giới hạn mở rộng quy mô 

Cắt giảm đơn từ, chuyển đối số Quy trình Nhân sự nội bộ

  • Cắt giảm thời gian xử lý đơn từ
  • Nhân viên đăng ký nghỉ phép, công tác, OT, đề xuất, giải trình,… Online
  • Nhà quản trị phê duyệt, theo dõi nhân viên, báo cáo mọi lúc mọi nơi Online
phê duyệt

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

CoffeeHR đã đồng hành cùng

200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
Di chuyển lên đầu