Quản lý Nhân viên BĐS mọi lúc mọi nơi trên nền tảng Quản trị thông minh

Bất động sản

Bài toán ngành Bất động sản

Phần lớn nhân sự làm việc ngoài văn phòng

Đặc biệt với khối Nhân viên kinh doanh, nhân sự thường xuyên di chuyển, làm việc với khách hàng bên ngoài. Làm thế nào để quản lý thời gian làm việc và hiệu suất của nhân viên

Thách thức trong hoạt động tuyển dụng

Không chỉ thuộc top ngành có tỉ lệ turnover cao nhất, tuyển dụng nhân sự BĐS vẫn luôn là thách thức với nhiều doanh nghiệp.

Quy chế Lương Thưởng có nhiều linh động

Ngoài mức hoa hồng theo dự án, cơ chế thưởng của doanh nghiệp BĐS còn nhiều mức khác nhau như: thưởng nóng, thưởng năng lực, thưởng KPI, thưởng vượt KPI,…

Yêu cầu một hệ thống đánh giá trực quan và tự động hóa những công thức Lương phức tạp.

Quản lý hồ sơ nhân sự tiện lợi

Nhân sự thường xuyên biến động. Quản lý giấy tờ thủ công không chỉ mất thời gian khi phải nhập liệu liên tục mà còn chiếm diện tích, chi phí khi lưu trữ quá nhiều.

Tự động hóa quy trình Quản trị Nhân sự cho doanh nghiệp

CoffeeHR – Phần mềm Quản trị Nhân sự chuyên sâu trên nền tảng Cloud , không chỉ tăng tốc quy trình vận hành mà đồng thời phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực của tổ chức

Cùng CoffeeHR Quản trị tốt hơn đội ngũ nhân sự

Chấm công GPS qua điện thoại mọi lúc mọi nơi

Doanh nghiệp tùy chỉnh định vị, khung thời gian đi muộn về sớm.
Không giới hạn thiết lập số khu vực chấm công và ca làm việc.
Dữ liệu tự động chuyển về nền tảng chung, HR không mất thời gian sắp xếp, kiểm kê và giảm thiểu tối đa sai lệch về công.
Có thể yêu cầu chụp ảnh để tăng độ chính xác
Kiểm tra bảng công tháng và giải trình trực tiếp trên phần mềm
Hỗ trợ đa hình thức chấm công khác như: vân tay, thẻ từ, FaceID,…

Chiếm lợi thế tuyển dụng trên thị trường lao động

Thu hút ứng viên tiềm năng qua đa kênh Vietnamworks, TopCV, LinkedIn,…
Gửi email, tương tác đa chiều với ứng viên – tăng khả năng thu hút nhân tài
Chuyển CV từ các kênh về hệ thống lưu trữ và phân loại theo tiêu chí định sẵn
Đánh giá đúng ứng viên khi vừa phỏng vấn, vừa chấm điểm trực tiếp
Cho phép phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực
Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng

Tiết kiệm thời gian trong công tác Tính lương và Đánh giá

Tự động tính lương theo sản phẩm, lương KPI, lương 3P, thưởng nóng,…
Xây dựng quy trình đánh giá Năng lực, Hiệu suất và chuyển đổi kết quả sang mức lương, thưởng theo quy chế của doanh nghiệp
Nhân viên chủ động theo dõi bảng lương, kết quả đánh giá cá nhân
Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình C&B chỉ trong 1 giờ.

Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung với hơn 300 trường dữ liệu

Lưu trữ thông tin cơ bản, quá trình công tác, tài sản cấp phát và lương thưởng của nhân viên
Theo dõi, thêm bớt thông tin dễ dàng
Chấm dứt lỗi nhập kép và cập nhật thông tin nhiều lần
Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ so với giấy tờ truyền thống
Không giới hạn mở rộng quy mô

Cắt giảm đơn từ, chuyển đối số Quy trình Nhân sự nội bộ

Cắt giảm thời gian xử lý đơn từ
Nhân viên đăng ký nghỉ phép, công tác, OT, đề xuất, giải trình,… Online
Nhà quản trị phê duyệt, theo dõi nhân viên, báo cáo mọi lúc mọi nơi Online

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

278542581_5405063919504649_3445052808835765883_n-e1652170077120-2048x910

Văn Phú Invest

Thuộc top 20 nhãn hiệu nổi bất nhất Việt Nam năm 2021, Văn Phú Invest chính thức bước vào giai đoạn tăng trưởng nóng. Lựa chọn CoffeeHR, doanh nghiệp mong muốn cải thiện quy trình nội bộ, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng và đánh giá năng lực nhân viên chính xác.

Nhà Phú Nhuận

Là một trong những doanh nghiệp bất động sản lâu đời nhất tại HCM, Nhà Phú Nhuận đặt mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô. Trong đó, doanh nghiệp chú trọng bài toán đánh giá và lương KPI. Với CoffeeHR, Nhà Phú Nhuận hoàn toàn thiết lập công thức tính thưởng theo chính sách thực tế