Kiến thức quản trị nhân sự

Trải nghiệm nhân viên là gì? Ở thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ cùng với đó là sự góp mặt của thể hệ Genz, thị trường lao động đã hình thành nhiều xu hướng quản trị nhân sự khác nhau. Ngoài mức lương thưởng nhận được, trải nghiệm nhân viên được coi là

Thiết kế tổ chức là một khía cạnh quan trọng của quản lý doanh nghiệp. Được xem là nền tảng để xây dựng một cơ cấu hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững, thiết kế tổ chức đòi hỏi sự suy nghĩ chiến lược và sáng tạo. Từ việc xác định cấu trúc

Trong những năm gần đây, thị trường nhân sự và nguồn nhân lực trên toàn cầu ghi nhận rất nhiều biến động. Các nghiên cứu mới nhất cho thấy rằng các xu hướng mới về hệ thống tổng đãi ngộ (Total Rewards) sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cách các doanh nghiệp lên chiến lược

Các chính sách tại nơi làm việc được xác định rõ ràng là một phần quan trọng của bất kì tổ chức nào. Là một chuyên gia nhân sự (HR), việc hiểu các chính sách nhân sự khác nhau và cách chúng vận hành có thể giúp bạn duy trì kỷ luật và trật tự

Tuyển dụng nhân sự là một quá trình quan trọng và không thể thiếu trong việc xây dựng và phát triển một tổ chức thành công. Việc chọn lựa những cá nhân phù hợp với vị trí công việc và văn hóa tổ chức có thể ảnh hưởng sâu sắc đến sự hiệu quả và

Công nghệ trong nhân sự đã, đang và sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc thay đổi lĩnh vực này. Khi bước vào nền Công nghiệp 4.0 và 5.0, chúng ta sẽ thấy nhiều tiến bộ quan trọng hơn cho phép chúng ta định hình lại tương lai của ngành nhân sự và

Phát triển tổ chức – có vai trò rất quan trọng giúp doanh nghiệp bắt nhịp với tốc độ thay đổi của thị trường, nắm bắt thời cơ và khẳng định vai trò, vị thế của doanh nghiệp. Phát triển tổ chức là một quá trình với mục đích giúp doanh nghiệp vững mạnh hơn,

Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực – một phần quan trọng của quản lý nhân sự và sự phát triển bền vững của tổ chức. Khả năng của tổ chức để cung cấp cho nhân viên những cơ hội phát triển về kỹ năng và năng lực cá nhân không chỉ

Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) EX không chỉ là một xu hướng mới trong lĩnh vực quản lý nhân sự mà còn là một khía cạnh quan trọng đối với sự phát triển và thành công của mọi tổ chức. Trong một thế giới doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh, khả năng thu hút,