Kiến thức quản trị nhân sự

Hiện nay, với sự phát triển mạnh mẽ từ các nền tảng website, mạng xã hội thì các bạn trẻ, những ứng viên tiềm năng đã có nhiều cơ hội hơn để tiếp cận với vô số cơ hội việc làm phù hợp. Hãy cùng CoffeeHR  điểm tên 18 các trang web tuyển dụng uy

Phương pháp Kaizen là gì? Người Nhật Bản luôn mong muốn tạo ra một văn hóa cải tiến liên tục, nơi mà tất cả nhân viên đều tích cực tham gia vào việc cải thiện công ty. Nuôi dưỡng văn hóa này bằng cách tổ chức các sự kiện tập trung vào việc cải thiện

Bạn đang quản lý một tổ chức hay doanh nghiệp nhưng không biết định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là bước quan trọng giúp chúng ta theo dõi, lên kế hoạch và hoạch định nguồn nhân lực. Đây là bước vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp trong sự

Những năm gần đây, xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại nhiều doanh nghiệp. Cùng bối cảnh dịch Covid 19 đã khiến địa điểm làm việc, công tác chấm công thay đổi. Qua đó yêu cầu mỗi tổ chức cần linh động hơn trong quản lý lương. Áp dụng phần mềm

Ngày nay, 70% doanh nghiệp đều sử dụng mô hình BSC ít nhất một lần để quản lý các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Vậy mô hình BSC là gì? Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu trong bài viết này nhé! Mô hình BSC là gì? BSC là từ viết tắt của Balanced Scorecard

Những thay đổi trong thời kì hậu Covid khiến phương pháp chấm công thủ công đã không còn tối ưu. Vậy, phần mềm chấm công của Bộ giải pháp nhân sự CoffeeHR có thể mang đến lợi ích gì cho doanh nghiệp Xu hướng làm việc đã thay đổi Đại dịch Covid khiến nhiều doanh

Một kế hoạch lộ trình thăng tiến cụ thể sẽ cung cấp cho nhân viên của bạn cơ hội và định hướng rõ ràng về cách nâng cao kỹ năng cũng như phát triển lộ trình công danh của họ. Khi kỹ năng, chuyên môn được nâng cao, đội ngũ nhân viên có đầy đủ

OKR được một số tổ chức hàng đầu trên thế giới sử dụng để thiết lập và tiến hành các chiến lược của họ. Vậy OKR là gì và nó có hiệu quả như thế nào? Trong bài viết này chúng ta sẽ định nghĩa OKR là gì và hãy xem cách chúng được sử

Nếu bạn là người tuyển dụng, chắc hẳn bạn luôn đau đầu khi không biết quản lý hồ sơ ứng viên sao cho hiệu quả. Hồ sơ ứng viên được coi là tài sản quý giá của doanh nghiệp trong cuộc chiến tìm kiếm nhân tài. Đặc biệt khi hiện nay đang còn khan hiếm