Kiến thức quản trị nhân sự

Với chủ trương của chính phủ về quá trình ứng dụng công nghệ nhằm chuyển đổi số toàn diện trên mọi lĩnh vực, các trường học cũng không nằm ngoài cuộc đua này. Do đó, việc nghiên cứu và tìm hiểu các phần mềm quản lý nhân sự trường học là một điều quan trọng

Chấm công bằng vân tay, thẻ từ hay mã QR,… là các phương pháp phổ biến doanh nghiệp sử dụng để quản lý giờ làm việc của nhân viên. Dẫu vậy, các phương pháp này chỉ phù hợp với đối tượng nhân viên văn phòng, trong khi đó có bộ phận không nhỏ nhân viên

Bạn chưa có điều kiện sở hữu một phần mềm quản lý công việc? Đừng lo vì đã có CoffeeHR, dưới đây là những file quản lý công việc bằng Excel mà bạn có thể ứng dụng ngay vào công việc. Quản lý công việc bằng Excel là gì? Quản lý công việc bằng Excel

Báo cáo tình hình nhân sự là một phần không thể thiếu trong việc quản lý Nhân sự. Thông thường, báo cáo nhân sự không cần phải rườm rà hoặc tốn thời gian do đó bạn cần nắm rõ để có thể làm việc hiệu quả hơn với các mẫu báo cáo này. Dưới đây

Quản lý và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên luôn là bài toán mà các nhà quản trị quan tâm. Làm sao để quản lý chấm công nhân viên, theo dõi đi muộn về sớm nhưng không khiến nhân viên cảm giác mình đang bị quan sát? Các phần mềm chấm công

Hiện nay trên thị trường có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm quản lý nhân viên kinh doanh chất lượng, mang lại hiệu quả cao cho tổ chức. Tuy nhiên, mỗi phần mềm lại có những tính năng với lợi ích khác nhau giúp giải quyết từng khía cạnh vấn đề của doanh nghiệp

Sử dụng excel để tạo bảng chấm công tự động là hình thức đơn giản, miễn phí được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách thiết kế bảng chấm công chuẩn, ít trùng lặp dữ liệu và dễ thao tác nhất dành cho HR. Cùng tham khảo! Mô hình

Xu hướng chuyển đổi số ngày một mạnh mẽ đã khiến các doanh nghiệp dần ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản trị tổ chức. Phần mềm nhân sự là công cụ không thể thiếu để doanh nghiệp chuyển mình trong thời đại mới. Tuy nhiên sự bùng nổ các phần mềm trên thị

Hầu hết các doanh nghiệp đều phải chi trả một khoản tiền nhất định cho việc onboarding nhân viên mới. Đối với các doanh nghiệp lớn thì đây là một chi phí không hề nhỏ. Vậy làm như thế nào để tiết kiệm được những chi phí onboarding mà vẫn tạo ra môi trường tốt