Tin tức & Sự kiện

COFFEEHR ĐỐI TÁC ĐỒNG HÀNH ĐI CÙNG HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN – HIỆP HỘI NHÂN SỰ 2022

Chia sẻ trên facebook
Chia sẻ trên twitter
Chia sẻ trên linkedin
Chia sẻ trên print
Cỡ chữ

Vào ngày 14/8/2022, tại Khách sạn Pullman, hội thảo thường niên của Hiệp hội nhân sự đã được diễn ra và CoffeeHR – với vai trò đối tác đồng hành đi cùng sự kiện. Với sự tham gia của hơn 200 thành viên hiệp hội HRA hiện đang là HRD và HRM tại các công ty, hội thảo nhân sự “Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự” được tổ chức nhằm giúp các C-level có thể định hướng được rõ chiến lược phát triển nhân sự dựa theo định hướng về kinh doanh của tổ chức.

NỘI DUNG HỘI THẢO TỪ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TỚI CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ

“Từ chiến lược Kinh doanh đến Chiến lược nhân sự” – đúng như tên gọi của hội thảo, mục tiêu lớn nhất của hội thảo đặt ra là những người tham gia có được những hình dung cụ thể nhất và bước đầu xây dựng được chiến lược nhân sự trong mối liên hệ với chiến lược kinh doanh. Buổi hội thảo được chia làm 2 phiên, với việc tham gia chia sẻ của ông Nguyễn Ngọc Tùng – Chủ tịch Hiệp hội nhân sự (HRA) và bà Nguyễn Nam Phương – Phó chủ tịch Hiệp hội nhân sự (HRA).

Tại phiên làm việc buổi sáng, hội thảo đã đề cập, chia sẻ các nội dung từ gốc của vấn đề khi xây dựng chiến lược nhân sự:

– Các khái niệm, tổng quan về Chiến lược kinh doanh, Chiến lược nhân sự; Góc nhìn đa chiều về Chiến lược kinh doanh, Chiến lược nhân sự; Mối quan hệ giữa Chiến lược kinh doanh và Chiến lược Nhân sự

– Câu hỏi khởi động: Chiến lược nhân sự cần có những nội dung gì; Ai là người xây dựng chiến lược nhân sự? Hoạt động đầu tiên sau khi có chiến lược nhân sự là gì?

– Chiến lược nhân sự: Một số mô hình quản trị Chiến lược Nhân sự, phân tích và những chia sẻ của các chuyên gia, diễn giả về các mô hình quản trị Chiến lược nhân sự và ứng dụng.

– Nội dung bổ ích và ấn tượng nhất phải nói đến phần bài tập thực hành với việc lấy chuyên môn và sáng tạo làm tiên quyết triển khai. Tất cả các tình huống thực tế đưa vào bài tập được Ban chuyên môn xây dựng từ chính các doanh nghiệp có thật, được lựa chọn ngẫu nhiên theo ngành nghề điển hình (Xây dựng, sản xuất, tài chính ngân hàng, may mặc xuất khẩu…).

Buổi chiều, hội thảo với sự tham gia chia sẻ của ông David Li – Nguyên chủ tịch Hiệp hội Nhân sự Hồng Kông, Thành viên BĐH Liên đoàn các Hiệp hội Quản trị Nhân sự Thế giới (WFPMA) trình bày với nội dung Chia sẻ xu hướng mới của Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong khu vực. Trong tiến trình một ngày làm việc, rất nhiều câu hỏi, thắc mắc trong chiến lược nhân sự đã được các anh chị có kinh nghiệm trong ngành chia sẻ, cùng nhau thảo luận để đưa ra những hướng đi mới phù hợp với xu thế, với chiến lược kinh doanh chung của công ty.

Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự

TỔNG KẾT

“Đi một ngày đàng, học một sàng khôn” – hội thảo diễn ra trong một ngày ngắn ngủi nhưng từng thành viên tham dự đều đã góp nhặt được cho mình kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn bổ ích! Sau hội thảo chúng ta đều đã rút ra được, một “nền móng” nhân sự vững chắc sẽ giúp doanh nghiệp vươn xa trong thị trường cạnh tranh và năng động như hiện tại. Nếu doanh nghiệp bạn  muốn tìm ra “lối đi” cho riêng mình, CoffeeHR cam kết sẽ là 1 đối tác đồng hành lâu dài cùng quý doanh nghiệp doanh nghiệp. Đăng ký nhận tư vấn và DEMO giải pháp phù hợp ngay HÔM NAY tại: https://www.coffeehr.com.vn

—————————
CoffeeHR – Giải pháp Phần mềm Quản trị Nhân sự Chuyên sâu
Hotline: 0973060459
Địa chỉ: Tầng 2, Khu văn phòng CC Học Viện Quốc Phòng, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội

Doãn Thùy Linh

Thông tin tác giả

Thảo luận & hỏi đáp

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Bạn ơi, bài viết này có hữu ích với bạn chứ?

Đánh giá bài viết
Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
Di chuyển lên đầu