Quản lý và Phát triển Nguồn Nhân lực Ngành Công nghệ

Công nghệ

Bài toán ngành Công nghệ

Xây dựng môi trường làm việc "chuẩn" công nghệ

Đầu tư những tiện ích công nghệ trong quá trình công tác của nhân viên. Rút ngắn thời gian dành cho quy trình nội bộ và tăng hiệu suất chung toàn tổ chức.

Tuyển dụng nhân lực chất lượng cao

Đây luôn là bài toán khó với nhiều doanh nghiệp công nghệ. Nhu cầu luôn cao nhưng thị trường khan hiếm.

Làm thế nào để trở nên nổi bật, thu hút nhiều nhân tài và tinh gọn quá trình tuyển dụng?

Nhân viên có thể làm việc từ xa

Với doanh nghiệp Công nghệ Dịch vụ, nhân sự thường xuyên onsite tại khách hàng.

Một số doanh nghiệp cho phép nhân viên làm Hybrid, remote. Hay tuyển nhân sự từ xa.

Làm sao để kiểm soát thời gian làm việc ngoài văn phòng của họ?

Quy chế lương phức tạp

Bài toán Lương OT, Lương 3P, Lương KPI, lương năng lực, thưởng dự án hoặc lương khoán dự án.

Tính toán thủ công thường mất thời gian, dễ sai lệch có thể gây chậm lương.

Đào tạo nội bộ không đem lại kết quả mong đợi

Đặc thù ngành Công nghệ thay đổi liên tục, doanh nghiệp thường xuyên đào tạo nội bộ giúp nhân sự nắm bắt những xu hướng mới nhất và phát triển chuyên môn, kỹ năng.

Tự động hóa quy trình Quản trị Nhân sự cho doanh nghiệp

CoffeeHR – Phần mềm Quản trị Nhân sự chuyên sâu trên nền tảng Cloud , không chỉ tăng tốc quy trình vận hành mà đồng thời phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực của tổ chức

Cùng CoffeeHR Quản trị Tốt hơn đội ngũ nhân sự

Tăng trải nghiệm công tác của nhân viên

Thực hiện Online Quy trình Nhân sự nội bộ:

Nhân viên: chấm công, đăng ký nghỉ, đi muộn/ về sớm, công tác, OT; đề xuất nhân sự; giải trình công; xem bảng công-lương hàng tháng,…
Nhà quản lý: phê duyệt đề xuất; theo dõi báo cáo realtime; theo dõi thời gian làm việc; chữ ký số,…

Loại bỏ thời gian xử lý đơn từ cứng, tăng tốc quy trình và tăng sự hài lòng

Cổng Portal Cá nhân dành cho tất cả nhân viên

Trở thành Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Thu hút ứng viên từ đa kênh tuyển dụng Vietnamworks, TopDev, ITviec, Indeed, LinkedIn,…
Tự động chuyển và phân loại CV về hệ thống Talent Pool
Đánh giá đúng ứng viên khi vừa phỏng vấn, vừa chấm điểm trực tiếp
Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng
Cho phép phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực.

Chấm Công Mobile App, FaceID thông minh

Tùy chỉnh cài đặt định vị, giờ vào, giờ ra, thời gian đi muộn về sớm.
Dữ liệu tự động chuyển về nền tảng chung, HR không mất thời gian sắp xếp, kiểm kê và giảm thiểu tối đa sai lệch về công.
Phân loại ca theo mã: Ví dụ công onsite, công tại văn phòng, công OT,…

Tự động hóa công tác Tính lương nhanh chóng

Linh động hóa thiết lập công thức tính lương
Giải quyết nhiều bài toán lương đặc thù: lương OT, lương KPI, lương 3P, đơn giá lương khác nhau giữa onsite và tại văn phòng, thưởng, phụ cấp onsite,…
Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình C&B chỉ trong 1 giờ.

Cải thiện chất lượng đào tạo nội bộ

Xây dựng bài kiểm tra sau quá trình đào tạo
Gợi ý khóa đào tạo theo từng nhân sự
Phân bổ và quản lý ngân sách đào tạo
Phân tích, đo lường hiệu quả từng đợt đào tạo

Cải thiện chất lượng đào tạo nội bộ

Hỗ trợ triển khai phương pháp đánh giá KPI, ASK, BSC,…
Thiết lập động tiêu chí, trọng số chấm điểm và phân quyền đánh giá
Chuyển kết quả đánh giá sang mức lương 3P hoặc thưởng phù hợp.

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

CoffeeHR đã đồng hành cùng

200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

Cốc Cốc

Hơn 300 nhân sự. Tập trung phát triển nguồn lực với song song 2 giải pháp Đánh giá và Đào tạo. Ngoài ra, chuyển đổi số các Quy trình nội bộ thủ công sang Online tiện lợi