ĐÀO TẠO
Trao quyền cho nhân sự nâng tầm bản thân
Một trong những lý do khiến nhân tài lựa chọn nghỉ việc tại tổ chức là bởi họ không thấy cơ hội phát triển bản thân.
Ngược lại, với mỗi Doanh nghiệp, một nguồn nhân lực tốt sẽ tạo lợi thế cạnh tranh lớn trên thị trường.
Vậy nên, kế hoạch đào tạo nhân sự dài hạn, xuất phát từ yêu cầu năng lực của các vị trí trong tổ chức, là cần thiết.
CoffeeHR sẽ xây dựng một bức tranh tổng quan về năng lực, kế hoạch đào tạo với dự kiến phân bổ chi phí cụ thể.
Xây dựng đào tạo theo khung năng lực của từng vị trí
Xuất phát từ khung năng lực gắn liền từng vị trí, doanh nghiệp dễ dàng đo lường khoảng cách. Từ đó cá nhân hóa kế hoạch đào tạo cho từng nhân sự sao cho phù hợp.
Quy trình đào tạo được tự động hóa, đem đến trải nghiệm dễ dàng và chủ động cho tất cả các cấp nhân sự.
Hình thành văn hóa học tập trong doanh nghiệp
Xây dựng nền tảng trao đổi kiến thức nội bộ, khuyến khích văn hóa học tập.
Sau mỗi khóa đào tạo, nhân sự sẽ hoàn thiện bài kiểm tra ngắn hoặc thực hành trực tiếp, tùy theo mong muốn của Nhà Quản trị.
Đánh giá hiệu quả đào tạo một cách trực quan qua kết quả kiếm tra.
Theo dõi chi phí đào tạo nhân sự, cam kết bồi hoàn đào tạo
Toàn bộ quá trình đào tạo được cập nhật trên CoffeeHR, từ khi đăng ký tham gia cho tới đánh giá hiệu quả.
Đặc biệt là công cụ dự tính chi phí và báo cáo tổng kết chi phí đào tạo. Với công cụ này, Nhà Quản trị có thêm cơ sở định hướng cho những kỳ đào tạo tiếp theo với sự phân bổ ngân sách phù hợp, hiệu quả.
