Chuyển đối số Quản trị Nhân sự thường xuyên dịch chuyển Ngành Du Lịch


Du lịch


Bài toán ngành Du Lịch

Hai khối nhân viên với chính sách và vận hành khác nhau

Nhân viên kinh doanh và khối Back Office làm việc tại văn phòng.

Nhân viên Tour thường xuyên di chuyển, nơi và lịch làm việc không cố định.

Làm sao để chuẩn hóa dữ liệu công và kiểm soát giờ làm việc của nhân viên. 

Nhu cầu tuyển dụng tăng trở lại hậu Covid

Doanh nghiệp mong muốn tăng tốc quy trình để tăng cạnh tranh? Muốn tuyển mass để nhanh đáp ứng nhu cầu? 

Cơ chế lương, thưởng, đãi ngộ của các phòng ban khác nhau

  • Kinh doanh: hoa hồng theo tour, thưởng vượt KPI, thưởng nóng,…
  • Hướng dẫn viên: lương theo giờ, lương KPI theo tour, trợ cấp theo tour, thưởng nóng,…
  • Một số doanh nghiệp có hướng dẫn viên Part-time, thời vụ sẽ hưởng quy chế khác – nhận lương khi có tour. 

Quản lý hồ sơ nhân sự tiện lợi

Quản lý hồ sơ nhân sự thủ công không chỉ mất thời gian khi phải nhập liệu liên tục mà còn chiếm diện tích, chi phí khi lưu trữ quá nhiều.

Cùng CoffeeHR Quản trị tốt hơn đội ngũ nhân sự

Giải pháp quản lý công linh động từng phòng ban

Cho phép doanh nghiệp cài đặt quy định công riêng theo đặc thù công việc.

  • Nhân viên tại văn phòng chấm công GPS, FaceID, máy chấm công
  • Nhân viên di chuyển chấm công GPS, file export hoặc bù trừ quỹ công.  

Dữ liệu tự động chuyển về nền tảng chung, HR không mất thời gian sắp xếp, kiểm kê và giảm thiểu tối đa sai lệch về công. 

Kiểm tra bảng công và giải trình trực tiếp trên phần mềm

Giao diện bảng tổng hợp công từ máy chấm công của CoffeeHR
bảng lương

Tiết kiệm thời gian Tính lương cùng CoffeeHR

  • Xây dựng linh động công thức tính lương theo phòng ban, cấp nhân sự part-time, full-time, CTV
  • Tự động tính lương theo tour, lương KPI, lương 3P, thưởng nóng, trợ cấp theo tour,…
  • Nhân viên theo dõi bảng lương trên Mobile App hoặc Website
  • Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình C&B chỉ trong 1 giờ

Tăng tốc tuyển dụng mass trên nền tảng thông minh

  • Thu hút ứng viên qua đa kênh Vietnamworks, Vieclam24h, Facebook Group,…
  • Chấm điểm ứng viên trong quá trình phỏng vấn
  • Cho phép phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực
  • Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng

Giải quyết quy trình nội bộ nhanh chóng

  • Cắt giảm thời gian xử lý đơn từ
  • Tạo sự tiện lợi khi nhân viên thường xuyên di chuyển
  • Nhân viên đăng ký nghỉ phép, công tác, OT, đề xuất phụ cấp, đề xuất thanh toán, giải trình, công… Online
  • Nhà quản trị phê duyệt, theo dõi báo cáo mọi lúc mọi nơi Online
CoffeeHR quản lý đề xuất tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự

Quản lý hồ sơ nhân sự với 300 trường dữ liệu

  • Lưu trữ thông tin cơ bản, quá trình công tác, tài sản cấp phát và lương thưởng của nhân viên
  • Theo dõi, thêm bớt thông tin dễ dàng
  • Chấm dứt lỗi nhập kép và cập nhật thông tin nhiều lần 
  • Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ so với giấy tờ truyền thống
  • Không giới hạn mở rộng quy mô

Nền tảng công nghệ đa tiện ích


CoffeeHR đã đồng hành cùng
200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
0 / 5 (Đánh giá 0)
Di chuyển lên đầu