TỔNG QUAN GIẢI PHÁP COFFEEHR
Chúng tôi đưa ra một giải pháp tối ưu hóa Quản trị nhân sự trên nền tảng công nghệ Cloud dành cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ. Việc triển khai phần mềm HRM sẽ trở nên gọn nhẹ, đơn giản và hiệu quả hơn, đồng thời xây dựng môi trường tương tác đa chiều giữa Ban Lãnh đạo với tất cả thành viên của Doanh nghiệp.
Tuyển dụng
- Kết nối với nhiều Website tuyển dụng
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp
- Hỗ trợ quản lý SLA của hoạt động tuyển dụng cho từng vị trí
Onboarding
- Tự động hóa quá trình tiếp nhận nhân viên mới.
- Chức năng My team giúp nhân viên mới dễ dàng hội nhập, tương tác với đồng nghiệp, các trưởng bộ phận.
- Gửi thư tri ân nhân sự nghỉ việc
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, chuyên nghiệp.
Quản lý tổ chức
- Trực quan theo dõi, hoạch định nhân sự qua sơ đồ tổ chức.
- Quản lý nhân sự hiệu quả theo Vị trí công việc (Position Management).
- Hỗ trợ tổ chức quản lý theo định biên nhân sự.
Profiles
- Xây dựng Master data quản lý tập trung, đồng nhất dữ liệu nhân sự
- Báo cáo nhân sự mọi lúc mọi nơi qua hệ thống Dashboard thông minh
- Theo dõi, chủ động chỉnh sửa quá trình làm việc của một vòng đời nhân viên
C&B (Chấm công, Tính lương, Bảo hiểm, TNCN)
- Rút ngắn thời gian chấm công-tính lương cho người lao động, giảm 70% nỗ lực tác nghiệp của HCNS.
- Báo cáo chi phí nhân sự theo từng vị trí.
- Tự động hóa nhiều bài toán công - lương phức tạp, BHXH, thuế TNCN.
Đào tạo
- Tự động hóa hoạt động đào tạo
- Phát triển nguồn lực theo khung năng lực từng vị trí.
- Quản lý chi phí, theo dõi hiệu quả đào tạo
Đánh giá
- Xây dựng phương pháp đánh giá tiên tiến nhất hiện nay: KPI, OKR, ASK, 360,…
- Hoạch định chiến lược phát triển nguồn lực, nhân sự kế cận từ kết quả đánh giá hiệu suất, năng lực.
- Linh động thay đổi các tiêu chí đánh giá theo thực tế.
Dịch vụ nhân sự
-
Cổng thông tin nhân sự, mạng xã hội nội bộ:
– Tăng tính tương tác giữa các thành viên doanh nghiệp
– Tin học hóa quy trình hành chính-nhân sự (online HR Process)
– Xây dựng văn hóa teamwork, xem nhân viên là tài nguyên của tổ chức - Ứng dụng mobile: Cho phép lãnh đạo tương tác với nhân viên mọi lúc, mọi nơi.
- Tích hợp công nghệ, số hóa quản trị: Chữ ký số (E-Sign), Hóa đơn hợp đồng điện tử – Face ID – Chatbot.
Hệ thống báo cáo
- Cung cấp hệ thống báo cáo chuẩn, thông minh dành cho doanh nghiệp SME.
- Chỉnh sửa động các nội dung báo cáo.
- Nhanh chóng theo dõi số liệu và hoạch định chiến lược hiệu quả.
CÁC GÓI SẢN PHẨM
Gói Essential
- Hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số dữ liệu nhân sự, xây dựng và quản trị Master Data.
- Cung cấp giải pháp quản trị nhân sự cần thiết cho Doanh nghiệp với những tính năng cơ bản như quản lý tổ chức, C&B,...
Gói Advance
- Gói giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với nhiều tính năng quản trị nhân sự chuyên sâu.
- Doanh nghiệp dễ dàng mở rộng thêm các phân hệ tính năng quản trị nhân sự và phát triển nguồn lực theo nhu cầu thực tế.
|
# |
Danh sách chức năng |
Essential |
Advance |
|---|---|---|---|
|
I |
Quản lý Tổ chức (OM) |
 |
|
|
II |
Quản lý Tuyển dụng (Hiring) |
|
|
|
III |
Quản lý hội nhập, nghỉ việc (Onboarding, Offboarding) |
|
|
|
IV |
Quản lý Nhân sự (Profiles) |
|
|
|
V |
Quy trình Nhân sự |
|
|
|
VI |
Quản lý Chấm công – Phép – Lương – Bảo hiểm (C&B) |
|
|
|
VII |
Cổng thông tin Nhân sự (Self-Service) |
|
|
|
VIII |
Quản lý năng lực
|
|
|
|
IX |
Quản lý Đào tạo
|
|
|
|
X |
Đánh giá KPI
|
|
|
|
XI |
Quản lý Cấp phát Tài Sản |
|
|
|
XII |
Mạng xã hội nội bộ (GapoWork)
|
|
|
|
XIII |
Mobile App
|
|
|
|
XIV |
Dịch vụ Hỗ trợ (Supporting)
|
|
|
|
XV |
Quản trị Hệ thống (Admin)
|
|
|
|
XVI |
Lịch biểu
|
|
|
|
XVII |
Báo cáo
|
|
|
Liên hệ để được tư vấn miễn phí
Đồng hành cùng doanh nghiệp chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự
