Kiến thức quản trị nhân sự

Chia sẻ Kiến thức quản trị nhân sự Không giới hạn

MBTI là gì? Bạn thuộc tính cách nào trong mô hình MBIT?

MBTI là gì
Chia sẻ trên facebook
Chia sẻ trên twitter
Chia sẻ trên linkedin
Chia sẻ trên print
Cỡ chữ

MBTI là gì và ứng dụng của nó vào các hoạt động quản lý nhân sự như thế nào là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Để hiểu rõ hơn về MBTI thì hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé. 

MBTI là gì? 

MBTI (Myers Briggs Type Indicator) là phương pháp dùng để đánh giá và phân tích chi tiết tính cách của mỗi người dựa vào 16 câu hỏi trắc nghiệm và 4 tiêu chí. Hiện nay tại Việt Nam thì bộ công cụ này chưa phổ biến lắm. Nhóm đối tượng sử dụng phương pháp này chủ yếu đó là nhà tuyển dụng nhân sự.

Định nghĩa MBTI
Trắc nghiệm tính cách cùng MBTI

MBTI do 2 nhà khoa học Kathryn Briggs và Isabel Myer nghiên cứu sáng tạo nên. Bạn sẽ được test tính cách bằng việc trả lời các câu hỏi liên quan đến các vấn đề trong cuộc sống. Các kết quả sẽ được phân tích và có độ chính xác cao.

Các tiêu chí đánh giá của MBTI 

MBTI đánh giá dựa trên 4 tiêu chí chính xoay quanh thế giới quan của con người.

các tiêu chí đánh giá MBTI
Dựa vào các tiêu chí đánh giá để xác định bạn thuộc tuýp nào

Xu hướng tự nhiên: 

Hướng ngoại (Extraversion) >< Hướng nội (Introversion)

Hướng nội tức là mọi suy nghĩ, tư tưởng đều giữ bên trong nội tâm của mỗi người. Người hướng nội là những bạn mà mọi suy nghĩ, ý muốn đều không thể hiện ra bên ngoài nhiều.

Ngược lại, hướng ngoại là hướng về thế giới, môi trường xung quanh nhiều hơn bao gồm các hoạt động, con người, đồ vật. Người hướng ngoại thường cởi mở, năng động, hoạt bát tuy nhiên đôi khi suy nghĩ chưa chín chắn.

Nhận thức về thế giới:

Giác quan (Sensing) >< Trực giác (iNtuition): Những người thuộc nhóm S có khả năng quan sát thế giới qua các giác quan như: mắt, mũi, tai, mắt thông qua việc nhận biết màu sắc, hình ảnh, âm thanh. Họ nhạy bén với các sự vật xung quanh nhờ khả năng quan sát của mình.

Ngược lại, đối với những người theo trực giác thì họ sẽ hay tưởng tượng, suy luận và sắp xếp các luồng suy nghĩ thu thập được để đưa ra các kết luận.

Quyết định và lựa chọn:     

Lý trí (Thinking) >< Cảm xúc (Feeling): Người lý trí khi đưa ra các quyết định họ thường dùng các tiêu chí, thông tin thu thập được để cân nhắc. Sau khi phân tích, đánh giá một cách logic thì học sẽ có những quyết định cụ thể.

Khác với người lý trí thì những người cảm xúc sẽ lựa chọn dựa theo cảm xúc cá nhân nhiều hơn: vui, buồn, ghét,..

Cách thức hành động

Nguyên tắc (Judging) >< Linh hoạt (Percieving): Não bộ của chúng ta có thiên hướng theo nguyên tắc sắp xếp và lên kế hoạch các lộ trình rõ ràng. Ngược lại, nhóm người linh hoạt thì hay có sự thay đổi kể cả khi đã lên kế hoạch về phù hợp với hoàn cảnh.

Kết hợp 4 tiêu chí trên chúng ta được 16 nhóm tính cách khác nhau tượng trưng cho 16 kiểu người trong MBTI.

Lợi ích của bài kiểm tra tính cách MBTI 

MBTI Test thường được sử dụng để đánh giá, chọn lọc các ứng viên phù hợp với từng vị trí công việc mà doanh nghiệp tìm kiếm. Bên cạnh đó các kết quả từ MBTI cũng được sử dụng để các nhà quản lý hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên. Từ đó có phương pháp quản lý phù hợp.

MBTI giúp xác định được công việc phù hợp
MBTI giúp xác định được công việc phù hợp trong tương lai

Ngoài ra, MBTI Test còn được các bạn học sinh, sinh viên dùng để định hướng nghề nghiệp cho bản thân. Từ đó xác định được điểm mạnh của bản thân để tìm kiếm các công việc phù hợp.

16 nhóm tính cách MBTI 

Dưới đây là tổng quát 16 nhóm tính cách MBTI. Bao gồm:

  • ENFJ – Người cho đi
  • ENFP – Người truyền cảm hứng
  • ENTJ – Nhà điều hành
  • ENTP – Người có tầm nhìn
  • ESFJ – Người quan tâm
  • ESFP – Người trình diễn
  • ESTJ – Người bảo hộ
  • ESTP – Người thực thi
  • INFJ – Người che chở
  • INFP – Người lý tưởng hóa
  • INTJ – Nhà khoa học
  • NTP – Nhà tư duy
  • ISFJ – Người nuôi dưỡng
  • ISFP – Người nghệ sỹ
  • ISTJ – Người có trách nhiệm
  • ISTP – Nhà cơ học

Dưới đây bao gồm đặc điểm tính cách, ưu điểm, nhược điểm của từng nhóm tính cách và ngành nghề phù hợp:

ENFJ – Người cho đi

ENFJ là người biết quan tâm, có khả năng xử lý các tình huống khéo léo và duy trì các mối quan hệ tốt. Với những người nhóm này sự chân thành, trung thực luôn được coi trọng cũng như luôn chú ý cảm xúc mọi người xung quanh.

Tuy nhiên, ENFJ thường không thích đám đông, khá khép kín so với những người hướng ngoại khác.

Nhóm người ENFJ
Nhóm người ENFJ
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Thu hút và giữ sự chú ý của mọi người
  • Có lòng đồng cảm và khoan dung
  • Khi làm công việc mình thích sẽ rất kiên nhẫn và đáng tin cậy

 

 

  • Đôi khi quá duy tâm, dễ bị tổn thương và dao động Đôi khi làm việc cảm xúc, dễ bị dao động
  • Do dự khi đưa ra quyết định quan trọng
  • Nhà tâm lý
  • Nhà ngoại giao
  • Công tác xã hội
  • Tư vấn/cố vấn
  • Quản lý nhân sự
  • Giáo dục
  • Tổ chức sự kiện
  • Nhà văn

ENFP – Người truyền cảm hứng

ENFP là người thông minh, nhiệt tình và rất có tố chất. Đây là người có năng lực và sở hữu lượng tương tác tốt, linh hoạt.

Tuy nhiên, cần có sự tập trung cao bởi dễ bị phân tán bởi các tác động xung quanh.

Nhóm người ENFP
Nhóm người ENFP
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Năng lượng tràn đầy trong đời sống cá nhân lẫn công việc
  • Thử thách bản thân bằng những trải nghiệm mới
  • Rất giỏi điều hướng các cuộc giao tiếp và truyền thông

 

 

  • Dễ phản ứng mạnh trước những lời chỉ trích, xung đột
  • Dễ bị căng thẳng và thiếu kiên nhẫn
  • Dễ bị phân tán tập trung
  • Khả năng thực hành không giỏi như khi lời nói
  • Nhà báo, nhà văn, phóng viên
  • Tư vấn viên
  • Doanh nhân
  • Giáo viên
  • Luật sư
  • Nhà nghiên cứu
  • IT

ENTJ – Nhà điều hành

ENTJ thích môi trường văn phòng giao tiếp và xem trọng sự nghiệp. Đây là nhóm người có phong thái đĩnh đạc và là người duy mỹ.

Tuy vậy, ENTJ không dễ đồng cảm và không bị cảm xúc chi phối khi đưa ra quyết định. Do đó nhóm người này cần cải thiện và biết lắng nghe người khác nhiều hơn.

Nhóm người ENTJ
Nhóm người ENTJ
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Tự tin vào năng lực bản thân và bày tỏ quan điểm
  • Rất giỏi trong việc tiếp cận vấn đề toàn diện
  • Theo đuổi mục tiêu đến cùng

 

 

  • Khá cứng nhắc và kiêu ngạo
  • Chỉ tập trung kết quả mà bỏ qua cảm xúc mọi người
  • Thường thiếu kiên nhẫn với những người có năng suất làm việc kém hơn
  • CEO
  • Cố vấn viên
  • Doanh nhân
  • Chủ tọa, luật sư
  • Giảng viên

ENTP – Người có tầm nhìn

ENTP là người có trực giác tốt từ đó có khả năng khám phá thế giới xung quanh họ. Ngoài ra nhóm này giao tiếp giỏi và hoạt bát trong các hoạt động.

Tuy nhiên đây là nhóm người không thích sự gò bó bởi các kế hoạch, họ thích làm việc tự do hơn. Đặc biệt ENTP bị áp lực và sợ những chi tiết nhỏ nhặt.

Nhóm người ENTP
ENTP rất hoạt bát và nhạy bén
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Nhạy bén, nhiều ý tưởng hay
  • Nhiệt tình, năng nổ trong công việc họ đam mê
  • Rất thích học hỏi những điều mới và tích lũy kiến thức

 

 

  • Khó tập trung vào một chủ đề nhất định
  • Thích đưa ra ý tưởng chứ không giỏi triển khai thực tế
  • Có thể nhanh chóng bị chán nản
  • Luật sư
  • Cố vấn viên
  • Kỹ sư
  • Photographer
  • Nhà khoa học
  • Nhân viên đại diện bán hàng
  • Diễn viên
  • Đại diện bán hàng

ESFJ – Người quan tâm

ESFJ là những người có trái tim nhân hậu, ấm áp và nhiều năng lượng tích cực. Những người này rất giỏi việc lắng nghe và thấu hiểu người khác. Tuy nhiên, bởi vì là nhóm người giàu cảm xúc nên đôi khi chính điều này lại chi phối đến các quyết định của họ. Đặc biệt, hầu như nhóm này không phân tích đến những điều phức tạp hay tìm hiểu nguyên nhân sâu xa. Do đó đây chính là sự khác biệt hoàn toàn so với nhóm NT.

nhóm người ESFJ
ESFJ nhóm người giàu tình cảm và quan tâm
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Trung thành và xem trọng các nhiệm vụ được giao
  • Làm tốt với các vấn đề thực tế
  • Nhạy cảm, biết cách kết nối với mọi người

 

 

  • Không quyết đoán, đôi lúc cứng nhắc và bảo thủ
  • Rất quan tâm đến địa vị xã hội
  • Dễ nảy sinh tiêu cực khi nhu cầu không được đáp ứng
  • Đôi lúc làm quá vấn đề và gây khó chịu cho người xung quanh
  • Kế toán, thủ thư
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Chăm sóc trẻ
  • Giáo viên
  • Trưởng phòng, trợ lý giám đốc
  • Tăng lữ
  • Kinh doanh gia đình

ESFP – Người trình diễn

ESFP là những người thích làm trung tâm của mọi sự chú ý và thích những điều mới mẻ. Đây là nhóm người có kỹ năng giao tiếp tốt, có khiếu thẩm mỹ cao. Họ hòa đồng, vui vẻ và rất thu hút người xung quanh.

Đặc biệt nhóm người ESFP rất khó dành thời gian để tìm hiểu hay lý giải một vấn đề nào khó khăn. Thay vào đó họ nhờ sự may mắn hoặc giúp đỡ từ người xung quanh nhiều hơn.

Nhóm người ESFP
Nhóm người ESFP
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Thích trải nghiệm nhiều điều mới mẻ, dám bước ra vùng an toàn
  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
  • Tinh tế, nhạy bén khi nhận ra những thay đổi của mọi vật xung quanh
  • Nhận thức về thẩm mỹ và vẻ đẹp rất tuyệt vời

 

 

  • Khó có sự kiên nhẫn, tập trung đối với các vấn đề nan giải
  • Khả năng lập kế hoạch kém
  • Hay dồn bản thân vào tình huống tồi tệ khi không đạt được việc như ý
  • Tư vấn tâm lý
  • Thiết kế thời trang
  • Chuyên gia tư vấn
  • Đại diện bán hàng
  • Thiết kế nội thất
  • Chăm sóc trẻ
  • Nghệ sĩ
  • Thợ chụp ảnh

ESTJ – Người bảo hộ

ESTJ là người thực tế. Họ có trách nhiệm đối với mọi công việc được giao. Đây là đại diện cho những công dân toàn cầu tiêu biểu. Nỗ lực và phấn đấu là điều nhóm này luôn hướng tới. Tuy vậy khi gặp khó khăn đè nén thì ESTJ lựa chọn im lặng và cô lập với mọi người.

nhóm người ESTJ
ESTJ có tinh thần trách nhiệm cao
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Nghiêm túc trong mọi công việc được giao
  • Trung thành, kiên nhẫn và đáng tin cậy
  • Thẳng thắn, thích tạo ra trật tự, nội quy

 

 

  • Gay gắt khi người khác phạm sai lầm
  • Quá coi trọng địa vị xã hội
  • Đôi khi hơi cứng nhắc khi xem xét một việc, quá đề cao quy ước
  • Bán hàng
  • Quản lý
  • Lãnh đạo quân đội
  • Cảnh sát
  • Giáp viên
  • Kế toán
  • Quan tòa

ESTP – Người thực thi

ESTP là người hòa đồng và trang nhã. Họ rất nhạy bén trong việc nắm bắt mục đích của người khác. Đồng thời họ cũng tạo ra được năng lượng tích cực đối với mọi người xung quanh.

Tuy nhiên, ESTP là người không thích lý thuyết và trực giác không được tốt. Họ thích sự tự do và  không thích làm việc bị ràng buộc về giới hạn.

nhóm người ESTP
Các công việc phù hợp với ESTP
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Trung thực, thẳng thắn
  • Tương tác xã hội tốt
  • Tinh thần trải nghiệm và đưa ra những ý tưởng mới

 

 

  • Không đủ kiên nhẫn và tìm hướng giải quyết với vấn đề lý thuyết
  • Không có khả năng nhìn bao quát vấn đề
  • Không nghiêm túc thực hiện quy tắc
  • Quan tòa
  • Bán hàng
  • Quản lý
  • Lãnh đạo quân đội
  • Cảnh sát
  • Thể thao

INFJ – Người che chở

INFJ là người sở hữu trực giác nhạy bén. Họ thích sắp xếp tất cả mọi chuyện theo một lịch trình cụ thể. Thêm vào đó, INFJ cũng rất kiên nhẫn và thấu hiểu người khác. Đặc biệt nhóm người này thích làm việc độc lập, linh hoạt hơn là làm nhóm. Bởi lẽ, họ tin tưởng vào bản thân mình hơn so với người khác.

nhóm người INFJ
INFJ là người sâu sắc
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Chăm chỉ, nhiệt tình với công việc
  • Là người giàu trí tưởng tượng rất sống động, sâu sắc
  • Giao tiếp linh hoạt, phong cách viết rất truyền cảm
  • Quyết đoán

 

  • Dễ bị tổn thương và khó chấp nhận khi bị phê bình
  • Khó tin tưởng người khác
  • Nhiều khi bảo thủ và rất cứng đầu
  • Bác sĩ, nha sĩ
  • Kiến trúc sư
  • Các công việc tôn giáo
  • Nhà tâm lý
  • Công tác xã hội

INFP – Người lý tưởng hóa

INFP là người biết quan tâm, lắng nghe và đồng cảm với mọi người. INFP đặt mục tiêu và tiêu chuẩn đề ra rất cao trong công việc. Họ hoạt bát, thoải mái và luôn hướng đến những điều tốt đẹp trong cuộc sống.

Tuy vậy do quá lý tưởng hóa nên nhóm này không thích xảy ra mâu thuẫn hay xung đột. Đặc biệt, INFP luôn có những nguyên tắc riêng cho mình và không ai được “xâm phạm” điều đó.

nhóm người INFP
INFP luôn tràn đầy năng lượng
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Tràn đầy năng lượng và cống hiến hết mình
  • Sống hài hòa với mọi người
  • Tư tưởng thoáng và linh hoạt
  • Sáng tạo, dễ dàng thấu hiểu các ý nghĩa bên trong

 

  • Gặp khó khăn với dữ liệu số
  • Dễ bị quá mơ mộng và lý tưởng
  • Tư tưởng cá nhân quá cao có thể dẫn tới bị cô lập
  • Nhà giáo
  • Nhà văn
  • Nhà tâm lý
  • Nhạc sĩ
  • Hoạt động tôn giáo

INTJ – Nhà khoa học

INTJ là người suy nghĩ logic và hoạch định tốt. Họ yêu cầu cao cách tổ chức và vận hành hệ thống linh hoạt. Đặc biệt, nhóm người này có tố chất lãnh đạo do có tư duy mạch lạc cao. Đây là nhóm người có tiềm năng lớn và khát khao chinh phục.

Tuy nhiên do quá tham vọng nên INTJ ít quan tâm người khác. Họ rất khó hiểu khiến người xung quanh ít tiếp xúc.

nhóm người INTJ
Khả năng phân tích logic của INTJ
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Khả năng phân tích tốt và áp dụng thực tế hiệu quả
  • Đầu óc nhanh nhạy và linh hoạt
  • Giàu trí tưởng tượng và chiến lược
  • Tư tưởng thông thoáng, quyết đoán trong công việc

 

  • Cầu toàn dễ tạo ra xung đột với mọi người xung quanh
  • Dễ tổn thương người khác và vô tâm
  • Nhà khoa học
  • Nhà hoạch định chiến lược
  • Nhà quản trị kinh doanh
  • Bác sĩ, nha sĩ
  • Kỹ sư
  • IT
  • Thẩm phán
  • Luật sư
  • Giáo sư, giáo viên

NTP – Nhà tư duy

INTP là người sống trong thế giới giả định nhiều hơn. Họ coi trọng kiến thức hơn tất cả và mong muốn biến nó thành hiện thực.

Tuy nhiên, INTP không phải là tuýp người lãnh đạo. Bởi lẽ họ không thích việc điều khiển người khác. INTP khuyến khích và trân trọng giá trị của mỗi cá nhân và mong muốn họ tự phát triển điều này.

nhóm người INTP
Khả năng suy luận tốt của INTP
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Công bằng, trung thực và thẳng thắn
  • Giàu trí tưởng tượng và độc đáo
  • Có tư tưởng hiện đại và sẵn sàng chấp nhận những ý tưởng khác với họ
  • Rất nhiệt tình với công việc họ quan tâm

 

  • Dễ lơ đãng và bỏ qua các vấn đề xung quanh
  • Lúng túng và không biết giải quyết khi gặp các vấn đề liên quan cảm xúc
  • Thường nhút nhát trong môi trường tập thể
  • Nhà chiến lược
  • Nhà vật lý, hóa học
  • Thẩm phán, luật sư
  • Kỹ sư kỹ thuật
  • Kỹ sư
  • IT
  • GIáo sư
  • Chuyên viên khám nghiệm hiện trường

ISFJ – Người nuôi dưỡng

ISFJ là người tình cảm và quan tâm người khác. Đây là nhóm người có nội tâm rất phong phú và có chiều sâu. Họ thích các công việc thực hành hơn là mang tính lý thuyết. Đặc biệt, ISFJ có khiếu thẩm mỹ và giác quan nhạy bén.

Tuy nhiên, ISFJ là người khá khó hiểu. Bởi lẽ hầu như mọi cảm xúc của họ đều được giấu kín bên trong và không thể hiện ra bên ngoài. ISFJ coi trọng bổn phận, trách nhiệm do đó luôn mong muốn những lời khích lệ, động viên từ người khác.

nhóm người ISFJ
ISFJ rất nhạy cảm
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Nhiệt tình, luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ với người khác
  • Trung thành và làm việc chăm chỉ
  • Tinh tế, nhạy bén nhận ra cảm xúc của người khác một cách dễ dàng
  • Kỹ năng thực hành tốt

 

  • Quá cầu toàn dẫn đến bị quá sức trong công việc
  • Gặp khó khăn trong việc tách biệt công việc và cuộc sống
  • Khó thích nghi với sự thay đổi
  • Nhút nhát
  • Thiết kế nội thất
  • Kiến trúc sư
  • Chăm sóc trẻ em
  • Công tác xã hội
  • Hoạt động tôn giáo
  • Quản lý

ISFP – Người nghệ sỹ

ISFP là người giàu cảm xúc và luôn chìm đắm trong thế giới này. Họ thường bị thu hút bởi cái đẹp và luôn thích hành động. Nhóm người này rất sâu sắc và khả năng sáng tạo nghệ thuật tuyệt vời. Đặc biệt, ISFP rất khiêm tốn và nhã nhặn.

Tuy nhiên, ISFP là người khó hiểu giống hệt như ISFJ. Họ không phải là nhà lãnh đạo bẩm sinh.

nhóm người ISFP
Chất nghệ sĩ trong ISFP
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Nhạy cảm, tinh tế và dễ dàng nhận ra cảm xúc của người khác
  • Rất giỏi tạo xu hướng, nghĩ ra nhiều ý tưởng táo bạo và khác thường
  • Cực kỳ đam mê với những công việc thu hút họ

 

  • Gặp nhiều khó khăn khi tìm hiểu các chủ đề khoa học và nghiên cứu
  • Dễ bị hoảng loạn, tiêu cực khi đối mặt với các cuộc xung đột hay căng thẳng
  • Có thể có lòng tự trọng thấp
  • Nhà tâm lý học
  • Nhà thiết kế
  • Công tác xã hội
  • Chăm sóc và phát triển trẻ
  • Bác sĩ nhi
  • Nghệ sĩ
  • Thú y
  • Kiểm lâm
  • Nhà giáo

ISTJ – Người có trách nhiệm

ISTJ là người trầm lặng. Họ yên thích những nơi yên tĩnh và cuộc sống bình yên. ISTJ là kiểu người trách nhiệm, đáng tin và dễ nhận được sự yêu mến từ mọi người. Họ cũng là người giỏi việc lên kế hoạch, sắp xếp mọi chuyện từ trước. Đặc biệt, ISTJ rất tôn trọng và tuân thủ pháp luật. Tuy nhiên, ISTJ gặp khó khăn trong việc đồng cảm với người khác. Họ không phải kiểu người hay bày tỏ và đánh giá người khác.

nhóm người ISTJ
ISTJ luôn nhận được sự tin tưởng của mọi người
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Hiểu biết rộng, có khả năng làm việc ở nhiều lĩnh vực
  • Đề cao nghĩa vụ, rất có trách nhiệm trong công việc
  • Bình tĩnh, thực tế và biết cách sắp xếp ổn thoả mọi thứ
  • Khá cố chấp với ý tưởng của mình mà không quan tâm người khác
  • “Sách vở”, khó hòa nhập với môi trường không quen thuộc hay không có cấu trúc
  • Không nhạy cảm, dễ làm tổn thương người khác
  • Thẩm phán
  • Thủ lĩnh quân đội
  • Luật sư
  • Cảnh sát, thám tử
  • Quản lí, CEO
  • Kế toán, tài chính
  • Bác sĩ, nha sĩ
  • IT

ISTP – Nhà cơ học

ISTP là người luôn tìm tòi, học hỏi các vấn đề xung quanh mình. ISTP rất mạo hiểm và có niềm tin sắt đá với bản thân. Họ thích mạo hiểm và thử thách bản thân nhiều hơn. Đặc biệt, ISTP là người điển hình của “cuồng việc”.

Tuy nhiên, ISTP lại rất thích dành thời gian một mình. Do đó đây không phải người bạn nên tìm kiếm khi bị căng thẳng hay tiêu cực. Bởi lẽ, ISTP không thích bàn luận cũng như phán xét một vấn đề.

nhóm người ISTP
ISTP thích sự thử thách và trải nghiệm điều mới
Ưu điểm Nhược điểm Ngành nghề phù hợp
  • Vui vẻ, tích cực và tràn đầy năng lượng trong công việc
  • Giỏi đối phó với các tình huống khủng hoảng
  • Rất linh hoạt và đa năng, không lo lắng quá nhiều về tương lai
  • Trí tưởng tượng phong phú, tư duy tốt
  • Có thể trở nên rất thẳng thừng và nổi cáu nếu bị chỉ trích
  • Rất khó tập trung một vấn đề trong một thời gian dài
  • Thường không để ý đến cảm xúc nên vô tình làm tổn thương người khác
  • Không thích cam kết
  • Cảnh sát, thám tử
  • Pháp y
  • Kỹ sư
  • Thợ cơ khí
  • Thợ mộc
  • IT
  • Nhà thầu
  • Tài xế, phi công
  • Vận động viên thể thao

Xem thêm Video Giải thích các loại tính cách MBTI – Bạn là kiểu tính cách nào?

MBTI ứng dụng vào quản lý nhân sự như thế nào? 

Phương pháp MBTI được phổ biến và ứng dụng trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên ở Việt Nam chỉ được sử dụng nhiều trong tuyển dụng, quản lý và đánh giá nhân sự để trả lời cho câu hỏi test MBTI là gì.

Tuyển dụng nhân sự 

MBTI là công cụ hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc đánh giá ứng viên. Từ đó họ sẽ biết được điểm mạnh, điểm yếu và khả năng chuyên môn để lựa chọn nhân sự sao cho phù hợp. Đồng thời, nhà tuyển dụng cũng có thể phán đoán ứng viên có phù hợp với môi trường làm việc và văn hóa công ty hay không thông qua bài test MBTI.

MBTI giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp
MBTI giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp

Quản lý nhân sự 

Việc hiểu rõ được tính cách của nhân viên sẽ giúp tăng khả năng quản lý của nhà quản lý. Điều này vừa thúc đẩy môi trường làm việc hòa đồng, sôi nổi lại tạo ra được những giá trị trong công việc.

Tăng mối quan hệ bền chặt nhờ hiểu rõ tính cách của nhân viên
Tăng mối quan hệ bền chặt nhờ hiểu rõ tính cách của nhân viên

Một lý do khác nữa đó là giúp các nhân viên có sự gắn kết với nhau hơn, tránh xảy ra mâu thuẫn không đáng có. Từ đó xây dựng văn hóa công ty lành mạnh, vững bền.

Đánh giá nhân sự

Thông qua MBTI bạn có thể xác định được năng suất làm việc của mỗi nhân viên. Nhà tuyển dụng có thể sử dụng bộ câu hỏi có sẵn hoặc tự soạn để đánh giá cho phù hợp.

Đánh giá nhân sự thông qua test MBTI
Đánh giá nhân sự thông qua test MBTI

Trên đây là bài viết CoffeeHR giới thiệu đến các bạn MBTI là gì và các ứng dụng thực tế của nó trong quản trị nhân sự. Hy vọng với những thông tin ở trên sẽ giúp ích đối với các nhà quản lý nhân sự  nói chung và mỗi cá nhân nói riêng. Nếu bạn có thắc mắc nào hoặc muốn tìm hiểu thêm về phần mềm quản trị nhân sự liên hệ ngay với CoffeeHR nhé.

CoffeeHR có hơn 10 năm đồng hành cùng rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn. Liên hệ ngay để Nhận DEMO FREE Phần mềm Quản trị cho Doanh nghiệp của bạn.

Hotline: (+84) 97 306 0459

Facebook: CoffeeHR – Cà Phê Nhân sự

Nguyễn Thị Thuỳ Dương

Nguyễn Thị Thuỳ Dương là content writer tại Công ty cổ phần phần mềm CoffeeHR Việt Nam. Với định hướng trở thành người chia sẻ những kiến thức hữu ích nhất về Quản trị Nhân sự dành cho HR và Nhà quản trị, chị Dương mong muốn việc vận hành và ứng dụng Phần mềm HRM trong các doanh nghiệp được hệ thống hóa và hiệu quả.

Thảo luận & hỏi đáp

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Bạn ơi, bài viết này có hữu ích với bạn chứ?

5/5 - (1 bình chọn)
Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
Di chuyển lên đầu