NÔNG NGHIỆP
Nông nghiệp là ngành chủ đạo trong nền kinh tế Việt Nam suốt một thời gian dài. Hiện nay, ngành này vẫn đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế Việt Nam.
Đặc điểm QTNS ngành Nông nghiệp
- Ngành nông nghiệp đa phần vẫn còn sản xuất kinh doanh manh mún, nhỏ lẻ. Các mô hình hiện đại, theo tiêu chuẩn chất lượng hiện còn khá ít, tập trung ở các doanh nghiệp lớn, đầu ngành. Vì thế nên nhân lực ngành này vẫn thuộc nhóm lao động phổ thông, các “bậc cha chú” là chính còn nhân sự chất lượng cao, được đào tạo bài bản chiếm một phần rất nhỏ
- Trong chuỗi cung ứng sản phẩm nông nghiệp, khâu sản xuất tại nông trại ít kỹ sư tay nghề cao, thường xuyên chảy máu chất xám bởi họ thấy công việc vất vả và thu nhập chỉ tương đương các công việc văn phòng khác an nhàn hơn. Thường nhóm này có thu nhập cao thì phải công tác trong các nông trường rất lớn, được đầu tư hiện đại. Còn với các nhân viên nhóm khác, khâu khác thì cũng theo mặt bằng chung thị trường
- Thời gian làm việc của nhân sự khâu sản xuất tại nhà máy, phân phối, bán lẻ ổn định, giống như nhiều ngành nghề trên thị trường. Riêng với khâu sản xuất tại nông trường, nông trại thì phụ thuộc lớn vào thời tiết, mùa vụ. Nếu trời nắng đẹp, có thể họ sẽ làm việc theo ca nhưng nếu thời tiết trở xấu hoặc vào vụ thu hoạch thì thời gian tăng ca, đổi ca để tăng cường nhân lực lại rất lớn. Lúc này có thể doanh nghiệp phải sử dụng lượng lớn lao động mùa vụ để đáp ứng công việc
- Chất lượng đầu ra sản phẩm và sản lượng là hai yếu tố chính để đánh giá và tính lương cho nhân viên
- Khâu sản xuất tại nông trường thường sẽ phải tiếp xúc một số hóa chất, có loại độc hại gây ảnh hưởng sức khỏe
- Theo sự phát triển của ngành, nhân sự ngày càng phải học tập phát triển nhiều hơn để nâng cao tay nghề chuyên môn.
Lợi ích khi ứng dụng phần mềm CoffeeHR
- Lưu trữ thông tin nhân viên, quá trình công tác, các khóa đào tạo trong suốt quá trình công tác của doanh nghiệp, hỗ trợ đắc lực việc đào tạo phát triển năng lực nhân viên trong quá trình làm việc
- Hỗ trợ lưu nhanh thông tin, in các hợp đồng thời vụ cho kịp tiến độ làm việc. Các nhân viên thời vụ sẽ được lưu thông tin trên hệ thống và mùa sau có thể liên hệ lại để tiết kiệm thời gian tìm kiếm nhân lực
- Ghi nhận ca làm việc, ca công tác, các lịch làm việc đột xuất để đảm bảo quyền lợi cho người lao động về các khoản lương, thưởng, phụ cấp làm việc
- Tích hợp các hệ thống công nghệ thông tin khác nhằm cập nhật dữ liệu đánh giá, tính lương trên kết quả làm việc.
