Quản lý nhóm lao động trực tiếp làm việc bên ngoài văn phòng (hướng dẫn viên, nhân viên quản lý tour, …) lịch làm việc và nơi làm việc khong cố định.
Hệ thống chấm công GPS linh động, thay đổi theo địa điểm làm việc từng ngày.
Ca, kíp làm việc đặc thù, nhân viên văn phòng và khối nhân viên tour có ca làm việc khác nhau, không cố định theo ngày, hay theo tuần, theo tháng.
Quản lý chi tiêu đánh giá nhân sự và các điều kiện vi phạm theo đặc thù ngành, để duy trì chất lượng và tính chuyên nghiệp của dịch vụ
Quản lý và theo dõi bằng cấp, chứng chỉ nhân sự cần cập nhật liên tục (hướng dẫn viên du lịch, ngoại ngữ, các yêu cầu đặc biệt về ngành như chứng chỉ lặn, …).
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự liên tục, đặc biệt là nhu cầu du lịch tăng cao sau Covid
CoffeeHR kết nối và gắn kết nguồn lực mọi lúc, mọi nơi
C&B
Hệ thống chấm công GPS linh động, thay đổi theo địa điểm làm việc từng ngày, đảm bảo tính chính xác trong quản lý công làm việc của nhân sự.
Tự động tổng hợp dữ liệu công trên một nền tảng, dễ dàng kiểm tra bảng công và giải trình công trực tiếp trên hệ thống.
Giải quyết triệt để các bài toán lương KPI, lương sản phẩm, lương 3P, trợ cấp tour, … với hệ thống công thức lương linh động.
Tuyển dụng
Liên kết và lưu trữ tự động nguồn ứng viên trên các trang tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, TopCV, Careerbuilder,…
Phân tích, đo lường hiệu quả từng đợt tuyển dụng dự trên báo cáo về số lượng ứng viên, tỷ
Thông tin nhân sự
Liên kết và lưu trữ tự động nguồn ứng viên trên các trang tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, TopCV, Careerbuilder,…
Phân tích, đo lường hiệu quả từng đợt tuyển dụng dựa trên báo cáo về số lượng ứng viên, tỷ lệ đạt phỏng vấn, ngân sách tuyển dụng,… từ đó hỗ trợ kế hoạch định biên.
Xây dựng hệ thống lưu trữ, phân loại ứng viên CV Pools, hỗ trợ tuyển dụng nhanh chóng với các tiêu chí về vùng miền, độ tuổi, kinh nghiệm…
