Quản trị Tổ chức theo vị trí một cách linh động và trực quan

QUẢN LÝ TỔ CHỨC

Bức tranh toàn diện về cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp

Với sự hỗ trợ từ CoffeeHR, công tác quản lý và tổ chức nhân sự trở nên dễ dàng hơn:
Kiểm soát dữ liệu HR của doanh nghiệp
Sắp xếp và phân tầng hệ thống nhân viên theo vị trí
Phân chia công việc dễ dàng, hợp lý, hiệu quả.
Hoạch định chiến lược một cách khoa học, chi tiết.

Tôi rất thích phương pháp của CoffeeHR hệ thống dữ liệu nhân sự và xây dựng sơ đồ tổ chức trực tiếp từ vị trí công việc. Công tác quản lý bao quát và đơn giản hóa, nhất là khi có sự biến động về nhân sự

Chị Trần Thị Lưu - Công ty Điện lực Vân Phong

Trưởng phòng Nhân sự

Thiết lập sơ đồ tổ chức thông minh

Sơ đồ tổ chức phù hợp theo đặc trưng riêng từng Doanh nghiệp.
Với cấu trúc thứ bậc đi theo từ vị trí cụ thể một cách khoa học, rõ ràng
Nhà quản trị theo dõi trực quan quy mô nhân sự
Thêm, bớt vị trí mọi lúc mọi nơi, tiết kiệm thời gian thiết kế sơ đồ lại từ đầu

Quản trị nhân sự theo vị trí công việc

Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban.
Xây dựng bảng mô tả công việc, khung năng lực, đãi ngộ và tiêu chuẩn đánh giá riêng theo từng vị trí
Đơn giản hóa quản trị giúp tăng sức mạnh phòng Nhân sự trong hỗ trợ nhân viên và xây dựng văn hóa nội bộ.

Hoạch định chiến lược với định biên nhân sự

Dễ dàng theo dõi dữ liệu về nhân sự với hệ thống phân tích thông minh như: quy mô nhân sự – công việc, hiệu suất – chất lượng của nhân sự và chi phí nhân sự.
Hoạch định chiến lược nguồn lực hay kế hoạch đào tạo, tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn