Tự động hóa Quản trị thông minh Công, Nhân viên Ngành sản xuất

Sản xuất

Bài toán Đặc thù Ngành Sản xuất

Xử lý dữ liệu công hàng ngày thực sự mệt mỏi

Ca làm việc không cố định gồm: ca ngày, ca đêm, OT, tăng ca, công ngày lễ, công thời gian trống

Nhân sự liên tục điều chuyển giữa các dây chuyền và tổ sản xuất

Một số công nhân lớn tuổi quen chấm công giấy, không biết sử dụng công nghệ. Vì thế dữ liệu khó kiểm soát

Tính lương xuyên đêm không phải chuyện hiếm

Hệ thống lương không đơn giản 8 tiếng/ ngày mà được đặc thù hóa theo ngành. Ví dụ:

Đơn giá tiền lương từng công đoạn khác nhau
Lương hệ số, lương khoán theo tổ, sản phẩm, dây chuyền,…
Công nhân hưởng lương sản lượng nhiều dây chuyền cùng lúc
Thường xuyên xảy ra bất thường về công: thiếu chấm công, sai công, đăng ký nghỉ nhưng vẫn chấm công,…

Nhân sự biến động thường xuyên

Nhân lực chất lượng cao thiếu hụt trên thị trường, nhân lực phổ thông có tỉ lệ nghỉ việc cao, cần tuyển liên tục. Giải pháp nào cho doanh nghiệp?

Lưu trữ hồ sơ công nhân thế nào?

Nhân sự thường xuyên thay đổi, thời vụ có, toàn thời gian có, bán thời gian có. Lưu trữ hồ sơ giấy thì khó kiểm soát, theo dõi và tìm kiếm. Lưu trữ Excel thì khó cập nhật liên tục.

Tự động hóa quy trình Quản trị Nhân sự cho doanh nghiệp

CoffeeHR – Phần mềm Quản trị Nhân sự chuyên sâu trên nền tảng Cloud , không chỉ tăng tốc quy trình vận hành mà đồng thời phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực của tổ chức

Cùng CoffeeHR quản trị tốt hơn đội ngũ nhân sự

Loại bỏ giấy tờ, thao tác thủ công trong chấm công

Mọi đối tượng nếu được phân quyền đều có thể đăng ký công
Quản đốc, tổ trưởng chủ động phân ca, khóa ca, đổi ca, đăng ký hộ. Không còn thông báo miệng
Phân loại, thiết lập ca không giới hạn theo mã: ca đêm, ca ngày, ca ngày lễ, ca ngày thường, ca tại tổ A, ca tại tổ B,… Tiện lợi trong quản lý, dễ dàng trong tính lương.
Tùy biến giờ ra, giờ vào, giờ giải lao, thời gian trống theo quy định riêng của doanh nghiệp
Cảnh báo ngay khi có sai lệch trong dữ liệu công

Tính lương chính xác, tiết kiệm thời gian

Thiết lập đa công thức tính lương theo quy định của doanh nghiệp. Ví dụ ca đêm có mức lương A, ca ngày có mức lương B, làm 2 tiếng tại tổ C có mức lương X, tổ D sẽ có mức lương D,…
Tự động hóa toàn bộ quy trình tính lương với những công thức động
Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình chỉ trong 1 giờ.

Tuyển dụng nhanh gọn, đúng người cùng CoffeeHR

Liên kết nhiều website tuyển dụng dành riêng cho tuyển dụng vị trí văn phòng và công nhân tổ sản xuất
Tự động chuyển giao thành thành hồ sơ nhân sự chính thức khi ứng viên nhận việc
Cho phép từng phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực
Gửi tin tuyển dụng cho ứng viên từng nộp hồ sơ, nhân viên thời vụ, nhân viên sản xuất từng làm việc

Lưu trữ dữ liệu nhân sự với độ bảo mật cao

Xây dựng nhanh kho thông tin nhân sự riêng của doanh nghiệp. Từ công nhân thời vụ cho tới văn phòng toàn thời gian
Điều chỉnh, thêm bớt thông tin dễ dàng
Không giới hạn mở rộng quy mô
Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ so với giấy tờ truyền thống

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

CoffeeHR đã đồng hành cùng
200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

CÁC LĨNH VỰC KHÁC

TH Group - 8 năm đồng hành cùng chúng tôi

TH là tập đoàn đa ngành nghề với hơn 10,000 nhân sự trải dài, tập trung chính trong ngành sản xuất với thương hiệu TH True Milk. 8 năm đồng hành cùng chúng tôi, TH xây dựng nền tảng thống nhất tích hợp SAP Success Factors và tùy biến tốt trước chính sách C&B phức tạp. Với đặc thù ngành sản xuất, nhân sự thường xuyên làm việc trên cánh đồng, CoffeeHR hỗ trợ tích hợp mobile app, không cần máy chấm công.

Bibica

Với 3000 nhân sự, Bibica yêu cầu phần mềm CoffeeHR tích hợp FaceID và cho phép điều động công nhân bổ sung hỗ trợ giữa các dây chuyền, đơn vị và cơ chế lương theo sản phẩm

Nanoco

Nanco có 800 nhân sự với nhiều chính sách phức tạp về công - lương dành cho các đối tượng khác nhau. Ví dụ A đi làm 40h/ tuần, trong khi B đi làm 48h/tuần. Trong thời điểm dịch Covid, Nanoco có quy định chấm công Online dành cho khối văn phòng và Ba tại chỗ với khối sản xuất. Vì thế nhiều chế độ công - lương mới phát sinh, CoffeeHR hoàn toàn linh động trong thiết lập công thức tính.