Tự động hóa Quản trị thông minh Công, Nhân viên Ngành sản xuất


Sản xuất

Công nghiệp dệt may

Bài toán Đặc thù Ngành Sản xuất

Xử lý dữ liệu công hàng ngày thực sự mệt mỏi

Ca làm việc không cố định gồm: ca ngày, ca đêm, OT, tăng ca, công ngày lễ, công thời gian trống

Nhân sự liên tục điều chuyển giữa các dây chuyền và tổ sản xuất 

Một số công nhân lớn tuổi quen chấm công giấy, không biết sử dụng công nghệ. Vì thế dữ liệu khó kiểm soát

Tính lương xuyên đêm không phải chuyện hiếm

Hệ thống lương không đơn giản 8 tiếng/ ngày mà được đặc thù hóa theo ngành. Ví dụ:

  • Đơn giá tiền lương từng công đoạn khác nhau
  • Lương hệ số, lương khoán theo tổ, sản phẩm, dây chuyền,…
  • Công nhân hưởng lương sản lượng nhiều dây chuyền cùng lúc
  • Thường xuyên xảy ra bất thường về công: thiếu chấm công, sai công, đăng ký nghỉ nhưng vẫn chấm công,…

Nhân sự biến động thường xuyên

Nhân lực chất lượng cao thiếu hụt trên thị trường, nhân lực phổ thông có tỉ lệ nghỉ việc cao, cần tuyển liên tục. Giải pháp nào cho doanh nghiệp?

Lưu trữ hồ sơ công nhân thế nào?

Nhân sự thường xuyên thay đổi, thời vụ có, toàn thời gian có, bán thời gian có. Lưu trữ hồ sơ giấy thì khó kiểm soát, theo dõi và tìm kiếm. Lưu trữ Excel thì khó cập nhật liên tục.



Cùng CoffeeHR quản trị tốt hơn đội ngũ nhân sự

Loại bỏ giấy tờ, thao tác thủ công trong chấm công

  • Mọi đối tượng nếu được phân quyền đều có thể đăng ký công
  • Quản đốc, tổ trưởng chủ động phân ca, khóa ca, đổi ca, đăng ký hộ. Không còn thông báo miệng 
  • Phân loại, thiết lập ca không giới hạn theo mã: ca đêm, ca ngày, ca ngày lễ, ca ngày thường, ca tại tổ A, ca tại tổ B,… Tiện lợi trong quản lý, dễ dàng trong tính lương. 
  • Tùy biến giờ ra, giờ vào, giờ giải lao, thời gian trống theo quy định riêng của doanh nghiệp
  • Cảnh báo ngay khi có sai lệch trong dữ liệu công
Giao diện bảng tổng hợp công từ máy chấm công của CoffeeHR
bảng lương

Tính lương chính xác, tiết kiệm thời gian

  • Thiết lập đa công thức tính lương theo quy định của doanh nghiệp. Ví dụ ca đêm có mức lương A, ca ngày có mức lương B, làm 2 tiếng tại tổ C có mức lương X, tổ D sẽ có mức lương D,…
  • Tự động hóa toàn bộ quy trình tính lương với những công thức động
  • Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình chỉ trong 1 giờ.

Tuyển dụng nhanh gọn, đúng người cùng CoffeeHR

  • Liên kết nhiều website tuyển dụng dành riêng cho tuyển dụng vị trí văn phòng và công nhân tổ sản xuất

  • Tự động chuyển giao thành thành hồ sơ nhân sự chính thức khi ứng viên nhận việc

  • Cho phép từng phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực

  • Gửi tin tuyển dụng cho ứng viên từng nộp hồ sơ, nhân viên thời vụ, nhân viên sản xuất từng làm việc

CoffeeHR quản lý đề xuất tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự

Lưu trữ dữ liệu nhân sự với độ bảo mật cao

  • Xây dựng nhanh kho thông tin nhân sự riêng của doanh nghiệp. Từ công nhân thời vụ cho tới văn phòng toàn thời gian

  • Điều chỉnh, thêm bớt thông tin dễ dàng

  • Không giới hạn mở rộng quy mô 

  • Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ so với giấy tờ truyền thống

Nền tảng công nghệ đa tiện ích


CoffeeHR đã đồng hành cùng
200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
0 / 5 (Đánh giá 0)
Di chuyển lên đầu