So với các ngành khác, các công ty trong ngành Tài chính & Ngân hàng thường ở trình độ cao, có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp và có động lực thăng tiến trong sự nghiệp cao.
Thách thức trong việc đánh giá và đo lường hiệu suất của từng vị trí.
Nhu cầu đào tạo và phát triển đội ngũ kê cần liên tục, giữ bước với sự biến động của thị trường.
Đa dạng các loại Lương – Thưởng – Phúc lợi – Phụ cấp, pháp lý phức tạp.
Cạnh tranh về tuyển dụng (tỉ lệ nghỉ việc cao) yêu cầu tổ chức chú trọng xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ nhằm thu hút và giữ chân nhân sự.
CoffeeHR giải pháp quản trị và phát triển nhân tài
Tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Nơi truyền tải triết lý về đãi ngộ nhân sự, thu hút nhân tài và xây dựng môi trường làm việc tốt nhất.
Mang lại hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp trong mắt ứng viên, với quy trình tự động hóa toàn diện từ bước tuyển dụng tới onboarding.
Xây dựng kho lưu trữ thông tin ứng viên tự động, giúp tìm kiếm và kết nối nhân tài nhanh nhất.
C & B.
Cho phép Quản lý phân ca, điều động ca khi cần: nhân viên chủ động đăng ký ca trực tiếp qua Mobile app, Website, linh động thiết lập ca theo giờ làm việc từng phòng ban, phân mã ca làm việc theo vị trí, thời gian, loại ca.
Tùy chỉnh cài đặt định vị chấm công, khung thời gian đi muộn về sớm cho phép.
Thiết lập linh động các công thức lương, bảng lương cho từng vị trí nhân sự trong tổ chức: tích hợp quản lý chính sách phúc lợi và bảo hiểm nhân sự.
Hệ thống báo cáo, dashboards
Hơn 30 mâu xbaos cáo quản trị chuyên sâu trong ngành.
Thiết lập tùy biến bảng biểu báo cáo theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Dễ dàng trích suất báo cáo theo dữ liệu thực, hỗ trợ quy trình ra quyết định của doanh nghiệp.
