Hệ thống hóa Quản trị Hàng Nghìn Nhân sự Ngành Tài Chính Ngân hàng


Tài chính Ngân hàng

5 Đặc thù ngành Tài Chính Ngân Hàng

Hệ thống Lương - Thưởng phức tạp

Yêu cầu độ chính xác theo quy định theo Luật Pháp về Thuế, Bảo hiểm, ngạch lương,…

  • Nhiều kỳ lương trong một tháng
  • Bài toán về Lương ngạch bậc, Lương thâm niên, Lương Backdate, Truy lĩnh/ Truy thu, Lương 3P, Lương KPI 
  • Chế độ thưởng kinh doanh, thưởng theo sản phẩm
 

Tuyển dụng nhân lực chất lượng cao

Một ngân hàng có thể thu 2,000 – 5,000 CV/ năm

Làm sao để tuyển dụng chất lượng khi mà 80% thời gian dành ra để thu thập, sàng lọc CV ứng viên, gửi email thông báo, gửi bài test Online,…?

Đánh giá Hiệu suất và Năng lực được chú trọng

Nhưng, để đánh giá trực quan, tinh tếkhông bị cảm tính thì rất ít doanh nghiệp làm được.

Đào tạo Nội bộ không đem lại kết quả như kỳ vọng

Liên tục đào tạo cập nhật kiến thức về ngành cho nhân sự hiện tại và để tăng chuyên môn “cứng” cho nhân sự mới, nhưng đôi khi chương trình đào tạo chưa đúng nội dung, đúng đối tượng và chưa thực sự tạo được kết quả.

Kho quản lý thông tin nhân sự

Quá nhiều nhân sự làm việc và điều chuyển giữa các điểm giao dịch, chi nhánh. Vậy, làm thế nào để nắm được ngay các thông tin về nhân viên mà không cần chờ đợi HR tìm kiếm hay dò hỏi mất thời gian?

Cùng CoffeeHR Quản trị tốt hơn Đội ngũ nhân sự

Đơn giản hóa C&B với 100% chính xác

  • Tổng hợp, bóc tách ngày công tự động: Ca hành chính, Tăng ca chịu thuế, Tăng ca không chịu thuế,…
  • Thiết lập công thức động theo nhu cầu của doanh nghiệp 
  • Giải quyết các bài toán đặc thù: Lương 3P, Lương thâm niên, Lương tách dòng, Lương Backdate, Lương Ngạch Bậc,…cùng các chế độ thưởng
  • Xuất bảng lương theo chuẩn Quy định Pháp luật
  • Hỗ trợ doanh nghiệp Quyết toán Thuế chính xác nhất
  • Tính lương cho 3000 nhân sự chỉ cần 1 ngày thay vì 1 đến 2 tuần
bảng lương
CoffeeHR quản lý đề xuất tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự

Thu hút nhân tài nhờ quy trình tuyển dụng tinh gọn

  • Liên kết nguồn ứng viên đa dạng từ Vietnamworks, TopCV, CareerBuilder, Vieclam24h,…
  • Xây dựng CV Pool – tài sản riêng của doanh nghiệp
  • Nhập liệu, sàng lọc ứng viên theo tiêu chí. 
  • Tự động gửi email tới nhiều đối tượng ứng viên cùng lúc
  • Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng
  • Vừa phỏng vấn, vừa chấm điểm, đánh giá đúng nhất về ứng viên

Đánh giá trực quan rõ ràng

  • Thiết lập tiêu chí, công thức KPI, ASK, BSC,… theo doanh nghiệp
  • Phân quyền người tham gia đánh giá
  • Kết quả đánh giá chuyển hóa tự động sang lương, thưởng.

Quy trình đào tạo nhanh gọn, thiết thực

  • Khảo sát, đề xuất về nhu cầu đào tạo 
  • Gợi ý đào tạo cho nhân viên dựa theo đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến
  • Tổ chức thi chất lượng hậu đào tạo, đánh giá khả năng đào tạo cho giảng viên
anh-thong-tin-ca-nhan

Quản lý dữ liệu với hơn 300 trường Data

  • Phân chia dữ liệu theo công ty thành viên, chi nhánh, phòng ban
  • Tìm kiếm, thêm bớt thông tin dễ dàng
  • Chấm dứt lỗi nhập kép và cập nhật nhiều lần 
  • Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ 
  • Không giới hạn mở rộng quy mô

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

CoffeeHR đã đồng hành cùng

200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

CÁC LĨNH VỰC KHÁC

Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
Di chuyển lên đầu