Hệ thống hóa Quản trị Hàng Nghìn Nhân sự Ngành Tài Chính Ngân hàng

Tài chính Ngân hàng

5 Đặc thù ngành Tài Chính Ngân Hàng

Giải quyết các bài toán C&B

Yêu cầu độ chính xác theo quy định theo Luật Pháp về Thuế, Bảo hiểm, ngạch lương,…

Nhiều kỳ lương trong một tháng
Bài toán về Lương ngạch bậc, Lương thâm niên, Lương Backdate, Truy lĩnh/ Truy thu, Lương 3P, Lương KPI
Chế độ thưởng kinh doanh, thưởng theo sản phẩm

Tuyển dụng nhân lực chất lượng cao

Một ngân hàng có thể thu 2,000 – 5,000 CV/ năm

Làm sao để tuyển dụng chất lượng khi mà 80% thời gian dành ra để thu thập, sàng lọc CV ứng viên, gửi email thông báo, gửi bài test Online,…?

Đánh giá Hiệu suất và Năng lực được chú trọng

Là một hệ thống vô cùng lớn với rất nhiều nhân sự, nếu chất lượng nhân viên không tốt sẽ dẫn đến thất thoát lớn cho các đơn vị Tài chính Ngân hàng. Chính vì thế, ngoài việc đào tạo thường xuyên, các đơn vị cũng thường đánh giá định kỳ nhân viên để phát triển những nhân sự tốt và hỗ trợ những nhân viên chưa đạt yêu cầu.

Một số đánh giá thường được áp dụng tại đơn vị như:

Đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ, đánh giá tái ký hợp đồng
Đánh giá 360⁰, đánh giá OKR, đánh giá BSC-KPI

Đào tạo Nội bộ không đem lại kết quả như kỳ vọng

Liên tục đào tạo cập nhật kiến thức về ngành cho nhân sự hiện tại và để tăng chuyên môn “cứng” cho nhân sự mới, nhưng đôi khi chương trình đào tạo chưa đúng nội dung, đúng đối tượng và chưa thực sự tạo được kết quả.

Kho quản lý thông tin nhân sự

Quá nhiều nhân sự làm việc và điều chuyển giữa các điểm giao dịch, chi nhánh. Vậy, làm thế nào để nắm được ngay các thông tin về nhân viên mà không cần chờ đợi HR tìm kiếm hay dò hỏi mất thời gian?

Tự động hóa quy trình Quản trị Nhân sự cho doanh nghiệp

CoffeeHR – Phần mềm Quản trị Nhân sự chuyên sâu trên nền tảng Cloud , không chỉ tăng tốc quy trình vận hành mà đồng thời phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực của tổ chức

Cùng CoffeeHR Quản trị tốt hơn Đội ngũ nhân sự

Đơn giản hóa C&B với 100% chính xác

Tổng hợp, bóc tách ngày công tự động: Ca hành chính, Tăng ca chịu thuế, Tăng ca không chịu thuế,…
Thiết lập công thức động theo nhu cầu của doanh nghiệp
Giải quyết các bài toán đặc thù: Lương 3P, Lương thâm niên, Lương tách dòng, Lương Backdate, Lương Ngạch Bậc,…cùng các chế độ thưởng
Xuất bảng lương theo chuẩn Quy định Pháp luật
Hỗ trợ doanh nghiệp Quyết toán Thuế chính xác nhất
Tính lương cho 3000 nhân sự chỉ cần 1 ngày thay vì 1 đến 2 tuần

Thu hút nhân tài nhờ quy trình tuyển dụng tinh gọn

Liên kết nguồn ứng viên đa dạng từ Vietnamworks, TopCV, CareerBuilder, Vieclam24h,…
Xây dựng CV Pool – tài sản riêng của doanh nghiệp
Nhập liệu, sàng lọc ứng viên theo tiêu chí.
Tự động gửi email tới nhiều đối tượng ứng viên cùng lúc
Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng
Vừa phỏng vấn, vừa chấm điểm, đánh giá đúng nhất về ứng viên

Đánh giá trực quan rõ ràng

Thiết lập tiêu chí, công thức KPI, ASK, BSC,… theo doanh nghiệp
Phân quyền người tham gia đánh giá
Kết quả đánh giá chuyển hóa tự động sang lương, thưởng.

Quy trình đào tạo nhanh gọn, thiết thực

Khảo sát, đề xuất về nhu cầu đào tạo
Gợi ý đào tạo cho nhân viên dựa theo đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến
Tổ chức thi chất lượng hậu đào tạo, đánh giá khả năng đào tạo cho giảng viên

Quản lý dữ liệu với hơn 300 trường Data

Phân chia dữ liệu theo công ty thành viên, chi nhánh, phòng ban
Tìm kiếm, thêm bớt thông tin dễ dàng
Chấm dứt lỗi nhập kép và cập nhật nhiều lần
Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ
Không giới hạn mở rộng quy mô

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

CoffeeHR đã đồng hành cùng

200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

SHB - 9 năm đồng hành cùng chúng tôi

Với gần 8500 nhân sự và gần 600 điểm giao dịch, SHB là một trong những ngân hàng lớn nhất cả nước. Vì thế, doanh nghiệp đối mặt với bài toán phức tạp như Lương Backdate, Thưởng bán chéo. Đồng thời yêu cầu một phần mềm mở, tích hợp với E-learning và Hệ thống trung tâm để hạch toán chi phí, quyết toán thuế. Đến nay, CoffeeHR đã giúp SHB giảm tối đa quy trình thủ công, hiệu suất nhân sự tăng 70%

Lotte Finance

Với quy mô hơn 3500 nhân sự, Lotte Finance mong muốn một hệ thống tuyển dụng nhanh, đáp ứng tốt trước nhu cầu lớn về nguồn lực. Ngoài ra, với CoffeeHR, 80% quy trình nhân sự tại Lotte Finance được thực hiện trực tuyến, tăng 90% hiệu suất của dịch vụ nhân sự.

NCB

Lựa chọn CoffeeHR, NCB không chỉ tối ưu hóa hệ thống cảnh báo sai lệch, cho phép kiểm tra những bất thường trong đăng ký công, mà đồng thời số hóa hệ thống lương với những chính sách thưởng và ngạch bậc khác nhau