Quản lý Nhân sự ngành Thương Mại - Chuỗi cửa hàng bán lẻ trên MỘT nền tảng số


Thương mại - Bán lẻ - Chuỗi cửa hàng

thương mại

5 Bài toán Ngành Thương mại

Nhân viên làm việc không cố định

Nhân sự thường xuyên điều chuyển, xoay ca, đổi ca giữa các cửa hàng hay làm việc bên ngoài. Làm sao để kiểm soát mà không cần dò hỏi thiếu tinh tế?

Cơ chế lương, thưởng đa dạng

Quy chế lương, thưởng, phạt khác nhau theo từng vị trí, cửa hàng.

Bài toán Lương OT, kiêm nhiệm, lương KPI phức tạp

Đánh giá KPI

Với mong muốn tạo động lực cho nhân viên, doanh nghiệp thường đặt ra nhiều tiêu chí đo lường. Nhưng đến khi thực thi, tiêu chí qua xa vời, nhận định bị cảm tính hay chưa có mức thưởng phù hợp

Thị trường tuyển dụng đầy biến động

Là ngành có tỉ lệ turnover cao, doanh nghiệp cần làm gì để thu hút nhân tài ngành Kinh doanh khi có quá nhiều đề mục công việc và thương hiệu Nhà tuyển dụng chưa nổi bật?

Lưu trữ hồ sơ nhân sự luôn bị rối bời

Lưu trữ vật lý và thao tác thủ công khiến việc cập nhật thông tin hay tìm kiếm trở nên khó khăn. Nhất là khi đội ngũ liên tục thay đổi

Cùng CoffeeHR Quản trị tốt hơn đội ngũ nhân sự

Phân ca làm việc cho nhân viên chỉ bằng vài
thao tác

  • Linh động thiết lập ca theo từng cơ sở với định vị, giờ vào, giờ ra, thời gian giải lao, khung thời gian đi muộn cho phép. 

  • Chấm công GPS, FaceID tiện lợi cho nhân viên cửa hàng. Dữ liệu tự động chuyển về nền tảng chung, HR không mất thời gian sắp xếp, kiểm kê và giảm thiểu tối đa sai lệch về công.

  • Quản lý phân ca, đổi ca và khóa ca khi cần. Không cần giấy tờ ghi chép, thông báo miệng.

  • Cho phép nhân viên tự đăng ký ca ngay trên hệ thống

Giao diện bảng tổng hợp công từ máy chấm công của CoffeeHR
bảng lương

Tính lương chính xác, tiết kiệm thời gian cùng CoffeeHR

  • Linh động hóa công thức lương theo thay đổi của doanh nghiệp

  • Giải quyết nhiều bài toán lương đặc thù: lương kiêm nhiệm, lương OT theo đêm ngày hay ngày thường ngày lễ, lương KPI, lương 3P

  • Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình C&B chỉ trong 1 giờ.

Đánh giá chưa bao giờ trực quan đến thế

  • Thiết lập tiêu chí, công thức theo doanh nghiệp

  • Kết quả đánh giá được chuyển hóa tự động sang lương, thưởng.

  • Xây dựng khung đánh giá năng lực chuẩn xác về kỹ năng, thái độ, chuyên môn, hiệu suất,…

Trở thành Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cùng CoffeeHR

  • Thu hút ứng viên tiềm năng qua đa kênh Vietnamworks, TopCV, LinkedIn,…

  • Cho phép phòng ban đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu thực. 

  • Đánh giá đúng ứng viên khi vừa phỏng vấn, vừa chấm điểm trực tiếp

  • Phân tích, đo lường hiệu quả từng kỳ tuyển dụng

  • Xây dựng hệ thống lưu trữ, phân loại ứng viên CV Pools

Biểu đồ đánh giá năng lực trên phần mềm CoffeeHR
anh-thong-tin-ca-nhan

Quản lý tất cả hồ sơ nhân sự với hơn 300 trường dữ liệu

  • Thông tin được phân chia cụ thể từng công ty thành viên, văn phòng, cửa hàng và phòng ban

  • Không giới hạn mở rộng quy mô

  • Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ so với giấy tờ truyền thống

  • Chấm dứt lỗi nhập kép và cập nhật thông tin nhiều lần 

  • Theo dõi, thêm bớt thông tin dễ dàng

Nền tảng công nghệ đa tiện ích


CoffeeHR đã đồng hành cùng
200+ doanh nghiệp và 160.000+ active user

Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
Di chuyển lên đầu