Giải pháp chuyên sâu cho lĩnh vực Thương mại & Dịch vụ

THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ

Đặc thù ngành
Các bài toán nhân sự nổi cộm, phổ biến, đặc thù, painpoint của Doanh nghiệp

Với ngành Thương mại & Dịch vụ, chúng tôi nhận thấy có 4 điểm nổi bật trong quá trình quản lý nhân sự:

  • Liên tục tuyển nhân viên kinh doanh
  • Nhân viên kinh doanh lâu thạo việc, mức độ gắn kết doanh nghiệp không cao
  • Chủ doanh nghiệp luôn không có niềm tin nhân viên kinh doanh ra ngoài là đang làm việc, muốn theo dõi lộ trình làm việc của nhân viên
  • Thưởng kinh doanh có nhiều tiêu chí: tổng doanh số, doanh số từng ngành hàng, mặt hàng, đợt thi đua,…
  • Đánh giá hiệu suất và đưa kết quả vào tính lương
Giải pháp CoffeeHR hỗ trợ xử lý các vấn đề đó như thế nào?

Tuyển dụng – Hội nhập

  • Sử dụng công nghệ AI để tự động nhập liệu các CV gửi về bộ phận tuyển dụng
  • Tự động gửi thư phỏng vấn, thư cảm ơn, thư offer cho các ứng viên
  • Quy trình Onboarding giúp nhân viên hội nhập văn hóa nhanh chóng, cảm thấy tin tưởng và được tôn trọng tại doanh nghiệp
  • Số hóa công tác đào tạo với các kiến thức cơ bản về hội nhập doanh nghiệp, ngành nghề, sản phẩm, kỹ năng kinh doanh,…

Chấm công

  • Tích hợp máy chấm công (vân tay, FaceID,…) để tổng hợp công

  • Đăng ký nghỉ phép, tăng ca, đi công tác online. Các chi phí liên quan công tác được đề xuất và xử lý kèm theo đợt công tác

  • Chấm công GPS giúp theo dõi hành trình làm việc của nhân viên

  • Tích hợp các hệ thống CRM, ERP, DMS,… để tính lương và thưởng kinh doanh

Đánh giá – Tính lương

  • Công thức lương linh hoạt thay đổi để đáp ứng các kế hoạch kinh doanh mùa vụ

  • Đánh giá hiệu quả làm việc theo các bộ tiêu chí quy định trước và gửi kết quả sang phần tính lương nhân viên

CoffeeHR đối tác đồng hành đáng tin cậy cho các doanh nghiệp Thương mại & Dịch vụ
Di chuyển lên đầu