Tọa đàm: Total Rewards – Thiết kế đãi ngộ thúc đẩy mục tiêu kinh doanh

Vào ngày 13/8/2023, CoffeeHR đã tổ chức thành công hội thảo chuyên môn: TOTAL REWARDS – THIẾT KẾ ĐÃI NGỘ THÚC ĐẨY MỤC TIÊU KINH DOANH nhằm tạo ra không gian chia sẻ chuyên sâu tới những anh, chị đang hoạt động trong lĩnh vực Nhân sự.

Diễn giả trong tọa đàm:

Speaker – Anh Mai Xuân Đạt – Chủ tịch HĐQT – Công ty Cổ phần Kết nối & Cố vấn quản trị

Huấn luyện viên – các chương trình Huấn luyện cao cấp “Winning OKRs Secrets” và “Building the True Company” tại John Academy

Founder của VNOKRs, tác giả cuốn sách “OKRs – Hiểu đúng làm đúng” – cuốn sách về OKRs đầu tiên của tác giả người Việt đã phát hành được gần 15.000 cuốn

Kinh nghiệm điều hành quản trị 8 công ty của bản thân và tư vấn, huấn luyện cho nhiều doanh nghiệp như Sakuko Việt Nam, BKL Group, RealClothes, PrideVN, Linh Tây Store, Kiềm Saphia,..

Speaker – Chị Nguyễn Thanh Phương – Giám đốc – Công ty TNHH Chuyển hóa Nguồn nhân lực Việt Nam

Chuyên gia tư vấn & đào tạo nhân sự, Thạc sĩ Quản trị kinh doanh chuyên ngành Nhân sự (Columbia Southern University – Hoa Kỳ)

15 năm kinh nghiệm thực tiễn đa dạng tại các doanh nghiệp lớn có hệ thống quản trị chuyên nghiệp của Việt Nam như CANIFA, F.I.T Group, K&G Việt Nam, …với vai trò là CHRO, HRD.

Trong một môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, chiến lược đãi ngộ nhân sự của tổ chức không chỉ có thể được sử dụng để thu hút và giữ chân nhân tài cũng như thúc đẩy một nền văn hóa doanh nghiệp lành mạnh mà còn phải được sử dụng để cuối cùng đạt được các mục tiêu chiến lược kinh doanh của tổ chức.

Diễn giả Mai Xuân Đạt chia sẻ về “triết lý đãi ngộ”

Tại tọa đàm, các anh chị HR và CEO đã có cơ hội lắng nghe về sức mạnh của Total Rewards nằm ở chỗ khi chiến lược Kinh doanh, chiến lược Nhân sự liên kết với chiến lược Total Rewards. Trả lời cho những câu hỏi Kết quả mang lại là tổ chức có những nhân viên tận tâm, làm việc đầy cảm hứng, sẵn sàng đóng góp thời gian, tài năng của họ ở mức cao nhất. Nhờ đó lợi nhuận Công ty tăng và tạo vị thế cạnh tranh trên thị trường. Với những chia sẻ rất thật, từ những câu chuyện có thật, đưa đến những góc nhìn sâu sắc về cách chúng ta làm Nhân sự.

Diễn giả Nguyễn Thanh Phương

Đặt người lao động làm trung tâm, hướng đến mục tiêu của tổ chức và tuân thủ pháp luật là những yếu tố quan trọng giúp bộ phận Nhân sự mang lại giá trị nhiều hơn, thúc đẩy tổ chức phát triển bền vững.
CoffeeHR hy vọng qua buổi tọa đàm sẽ giúp Anh/Chị có những cách duy trì và phát triển các chiến lược và kế hoạch kinh doanh trong thị trường bất định và khó lường. Với những sự chia sẻ rất chân thật về cách quản trị nguồn nhân lực, mong rằng sẽ giúp Anh/Chị có thể xây dựng và vận hành hệ thống đãi ngộ một cách toàn diện.