Chào mừng bạn đến với CoffeeHR E-Magazine No.2, ấn phẩm thứ hai trong loạt tạp chí ngành nhân sự của chúng tôi. Số này tập trung vào chủ đề “Total Rewards – Đãi Ngộ Toàn Diện”, một trong những chiến lược quan trọng nhất để thu hút, giữ chân nhân tài và thúc đẩy hiệu suất công việc trong doanh nghiệp. Tạp chí này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách xây dựng một hệ thống đãi ngộ toàn diện, không chỉ dừng lại ở lương thưởng mà còn bao gồm các phúc lợi phi tài chính và những yếu tố khác để tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc và bền vững.
Để hiểu rõ hơn về cách hệ thống đãi ngộ toàn diện có thể trở thành “quân hậu” trong bàn cờ chiến lược nhân sự của doanh nghiệp, hãy cùng khám phá những nội dung chính sau đây:
- Total Rewards – Quân hậu trên bàn cờ chiến lược nguồn nhân lực: Bài viết này giải thích tầm quan trọng của Total Rewards và cách nó giúp kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, tạo ra một đội ngũ nhân viên tận tâm và hiệu quả.
- Góc nhìn chuyên gia: Nhiều chuyên gia đã chia sẻ về các phương pháp và triết lý quản trị nhân sự, nhấn mạnh rằng cách doanh nghiệp trả lương và đãi ngộ nhân viên phản ánh triết lý về con người của tổ chức.
- Hệ thống đãi ngộ: Cẩm nang chi tiết về các thành phần của Total Rewards, từ lương thưởng, phúc lợi, đến cơ hội phát triển nghề nghiệp và sự công nhận, cùng với những mô hình và cách tiếp cận phổ biến như mô hình của Mercer và Hay Group.
- Case Study: Những câu chuyện thực tế về cách các công ty đa quốc gia như Navigos Group xây dựng và áp dụng chiến lược phúc lợi cho nhân viên, từ các chính sách bảo hiểm sức khỏe đến những chương trình chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên.
- Phúc lợi phi tài chính: Những bài viết về tầm quan trọng của phúc lợi phi tài chính như môi trường làm việc linh hoạt, công nhận thành tích, và cân bằng công việc – cuộc sống, tất cả đều góp phần tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc và hiệu quả.
- Work-Life Integration: Khám phá những câu chuyện thành công về việc xây dựng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tạo ra sự kết nối giữa cá nhân và tổ chức mà không làm giảm hiệu suất.
Với những nội dung đa dạng và chuyên sâu này, CoffeeHR E-Magazine No.2 không chỉ là một nguồn thông tin hữu ích, mà còn là một tài liệu tham khảo quý giá cho những ai đang tìm kiếm giải pháp để tối ưu hóa quản trị nhân sự. Hãy cùng khám phá và áp dụng để đưa doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới!
