CHIẾN LƯỢC TẬP TRUNG NGHIÊN CỨU
& PHÁT TRIỂN VỀ HRM
Với CoffeeHR, chúng tôi có
1. Phần mềm có tính linh động cao, đáp ứng các bài toán quản trị lâu dài
Thực hiện được các nghiệp vụ phức tạp nhất trong việc: tuyển dụng, C&B, tự động hóa quy trình, đánh giá nhân sự và phân tích dữ liệu
2. Tính linh hoạt dễ dàng thay đổi cấu trúc doanh nghiệp
Scale up hoặc tinh gọn cấu trúc doanh nghiệp phù hợp theo từng quy mô, tính đặc thù ngành nghề
3. Các nghiệp vụ độc lập được liên kết xuyên suốt đa chiều, giảm thiểu tối đa các thao tác, công việc lặp đi lặp lại
4. Quản trị Master Data
Làm chủ dữ liệu, khả năng phân tích, đánh giá giúp doanh nghiệp dễ dàng ra các quyết định quan trọng
5. Dễ dàng tích hợp các phần mềm quản trị doanh nghiệp qua OpenAPI
CoffeeHR có khả năng tích hợp với các phần mềm Quản trị khác như Kế toán, ERP, CRM,…thông qua cổng Open API.
6. Dẫn đầu xu hướng công nghệ: Data Analytics, ATS (Applicant Tracking Solution), Benefit Management, Employee Experience,...
7. Đội ngũ tư vấn triển khai nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HRM
CoffeeHR là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm và hơn 10 năm triển khai Phần mềm Nhân sự cho doanh nghiệp lớn ở Việt Nam. Đặc biệt, CoffeeHR là một trong những nhà cung cấp đã vinh dự nhận được Giải thưởng Sao Khuê của hiệp hội phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam (Vinasa) với hạng mục phần mềm quản trị nhân sự tốt dành cho doanh nghiệp lớn ở Việt Nam.
8. Đối tác đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp
Chúng tôi đã đồng hành cùng các doanh nghiệp đối tác triển khai và vận hành khai thác hệ thống phần mềm quản trị nhân sự tổng thể, mang đến sự tích cực trong công tác quản trị nhân sự, giúp gia tăng hiệu suất lao động, giảm chi phí, nhân công một cách hiệu quả: Ngân hàng SHB, ngân hàng VRB, Ngân hàng NCB, Kangaroo Group, Tân Hoàng Minh Group, Hải Phát Land Group, Gami Group, TH True Milk Group, Lotte Finance, Ecopark, Hệ thống Y tế Thu Cúc, Traphaco…
Đến với CoffeeHR, chúng tôi hỗ trợ
1. Lợi ích cho Ban lãnh đạo:
– Quản trị nhân sự mọi lúc mọi nơi, kịp thời đưa ra các quyết định quản trị nhân sự dựa trên báo cáo thông minh.
– Quản lý định biên, ngân sách và chi phí nhân sự tự động.
– Có công cụ để xây dựng đội ngũ kế cận, nhân sự tiềm năng.
2. Lợi ích bộ phận HR nhận được:
– Giải phóng các công việc đang phải thực hiện thủ công, mất nhiều nỗ lực và lặp đi lặp lại.
– Tập trung thời gian, công sức vào đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
– Giữ vai trò quan trọng trong việc thực thi các chiến lược phát triển kinh doanh.
3. Tăng trải nghiệm Nhân sự công ty:
– Thực hiện các dịch vụ nhân sự trên Mobile.
– Tự hào về môi trường làm việc hiện đại, áp dụng công nghệ.
– Giảm thời gian thực hiện các đề xuất hành chính.
– Nhìn thấy lộ trình phát triển của bản thân
4. Lợi ích toàn doanh nghiệp:
– Số hoá toàn bộ hệ thống quản trị nhân sự.
– Quản trị dữ liệu nhân sự tập trung và bảo mật.
– Tối ưu nguồn lực: Từ tuyển dụng, đào tạo phát triển và giữ chân nhân sự tốt.
– Nâng cao chất lượng nguồn lực, tạo lợi thế cạnh tranh và khác biệt trong Ngành.
LỢI ÍCH CHO DOANH NGHIỆP
Đồng hành cùng doanh nghiệp chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự
