Quản lý nhân sự theo dự án, linh hoạt cung ứng nhân sự cho các công trình khác nhau.
Hạch toán chi phí theo dự án.
Sử dụng công nghệ chấm công GPS để chấm công và theo dõi vị trí nhân sự trên công trường, nhân viên dự án, nhân viên kinh doanh chạy dự án,…
Thách thức theo dõi và đảm bảo tính hợp lệ của chứng chỉ và giấy phép an toàn lao động của nhân viên.
Quản lý biến động nhân sự lớn, tùy theo nhu cầu cho giai đoạn cao điểm của các dự án. Kéo theo bài toán xây dựng chiến lược duy trì và giữ chân nhân sự tỏng môi trường làm việc có tính biến động cao
Áp lực nhu cầu tuyển dụng cao, yêu cầu tuyển dụng nhanh để đáp ứng yêu cầu dự án.
CoffeeHR chuẩn hóa quy trình và chuyển đổi số trong hoạt động nhân sự
Tuyển dụng
Quản lý biến đọng nhân sự lớn, tùy biến theo nhu cầu cho giai đoạn cao điểm của từng dự án.
Hỗ trợ tuyển dụng hàng loạt, đáp ứng yêu cầu ngành với tính năng tuyển dụng và onboarding tự động, cùng kho lưu trữ hồ sơ nhân sự riêng của doanh nghiệp xây dựng đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, thành lập và triển khai dự án.
Hệ thống báo cáo, dashboard đa dạng đáp ứng theo tiêu chuẩn ngành, hỗ trợ cây dựng chiến lược duy trì và giữ chân nhân sự trong môi trường có tính biến động cao.
Thông tin nhân sự
Quản lý dữ liệu, thông tin nhân sự tập tủng trên một nền tảng bảo mật.
Hệ tống cảnh báo, nhắc nhở gia hạn, bổ sung hợp đồng, giấy tờ, chứng chỉ còn thiếu hoặc đã hết hạn, hỗ trợ theo dõi và đàm bảo tính hợp lệ của giấy phép lao động theo tiêu chuẩn ngành.
Dễ dàng tổng hợp, quản lý thông tin lịch sử nhân sự (nhân sự đang làm việc, nhân sự đã nghỉ việc, nhân viên thời vụ)
C&B
Quản lý linh động toán chấm công (GPS, giờ vào, giờ ra, ca làm việc …) thoe từng dự án riêng biệt. Dữ liệu được phân tách theo từng dự án, dễ dàng theo dõi và kiểm soát thông tin quản lý.
Thiết lập linh động công thức lương và bảng lương theo hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Cung cấp hệ thống KPI linh động theo bài toán ngành.
