Quản lý HÀNG TRĂM Công Nhân từ nhiều dự án trên một nền tảng thống nhất


Xây dựng - Công trình


Bài toán ngành Xây dựng

Hệ thống Lương không đơn giản 8 tiếng/ ngày

Chính sách lương của ngành Xây dựng thường phức tạp với nhiều công thức tính khác nhau: 

  • Lương khoán trong quỹ lương cố định
  • Bảo hiểm theo lương khoán
  • Lương khoán từng dự án
  • Phụ cấp theo từng dự án
  • Quy chế Lương OT: OT ngày, OT đêm, OT ngày lễ, OT cuối tuần

Thủ công tính toán chỉ làm khó Hành chính Nhân sự, làm chậm thời gian trả lương

Nhân viên không có lịch làm việc cố định

Quản lý dữ liệu công sao cho chính xác và logic khi có quá nhiều nhân sự với lịch làm việc không cố định; nhiều ca, kíp khác nhau và làm việc tại nhiều công trường?

Lưu trữ hồ sơ công nhân khi họ thường xuyên vào, ra dự án

Công nhân vào, ra liên tục. Chưa kể những nhân sự thời vụ. Lưu trữ giấy tờ chiếm nhiều diện tích và khó hệ thống hóa. Xây dựng kho lưu trữ thế nào để đảm bảo thông tin luôn xuyên suốtbảo mật?


Cùng CoffeeHR Quản trị tốt hơn đội ngũ nhân sự

Đóng, mở dự án chỉ bằng vài thao tác

  • Dữ liệu được phân tách theo từng dự án giúp theo dõi dễ dàng

  • Cài đặt riêng dành cho từng dự án. Dự án A chấm công Vân tay và cho phép OT đêm, dự án B chấm công Excel thủ công, chỉ OT ngày.

  • Tích hợp các hệ thống khác để xây dựng nền tảng quản trị chung về tài chính, kinh doanh theo từng dự án

cơ cấu tổ chức
Giao diện bảng tổng hợp công từ máy chấm công của CoffeeHR

Loại bỏ giấy tờ trong quản lý công, ca, kíp

  • Cài đặt định vị, khung giờ vào, giờ ra, giải lao, đi muộn cho phép theo từng dự án
  • Trưởng ca, quản đốc chủ động phân ca, đổi ca và khóa ca khi cần. Không cần giấy tờ ghi chép, thông báo miệng.
  • Cho phép công nhân tự đăng ký ca ngay trên hệ thống

Tính lương trong thời gian ngắn nhất

  • Linh động hóa công thức lương theo thay đổi của doanh nghiệp 

  • Giải quyết triệt để bài toán lương đặc thù Ngành Xây dựng như Lương khoán, Lương OT, Lương theo ca, Lương theo dự án

  • Tổng hợp toàn bộ lương trên 1 giao diện: loại công, loại phép, thuế, bảo hiểm, lương khoán, lương OT, phụ cấp, thưởng,…

  • Cần ít nhất 3 ngày để tính lương cho hơn 200 nhân sự. Với CoffeeHR, toàn bộ quy trình C&B chỉ trong 1 giờ.

bảng lương

Quản lý dữ liệu tập trung không giới hạn

  • Lưu giữ thông tin liên lạc của tất cả công nhân. Xây dựng tài sản thông tin riêng của doanh nghiệp. Thiếu công nhân dự án? Sàng lọc và liên hệ lại ngay với nhân sự từ dự án trước đây. 

  • Tiết kiệm chi phí, không gian lưu trữ

  • Không giới hạn mở rộng quy mô

Nền tảng công nghệ đa tiện ích

CoffeeHR đã đồng hành cùng

200+ doanh nghiệp và 160.000+ active users

Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Báo chí nói về CoffeeHR
Khách hàng của CoffeeHR
0 / 5 (Đánh giá 0)
Di chuyển lên đầu